7月16日，北京人社局發(fā)布《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》，明確北京市將建立由市人力資源社會保障局、主管單位、用人單位組成的三級管理體系，對畢業(yè)生實行精準引進、分級管理。全國高校碩士及博士畢業(yè)生，北京地區(qū)高校、京外地區(qū)“雙一流”高校本科生均可由用人單位申請辦理引進。
《辦法》明確，引進畢業(yè)生重點支持北京市發(fā)展戰(zhàn)略、重大規(guī)劃實施、重大項目建設；保障教育、衛(wèi)生、文化、體育、城市運行等公共服務領域基本需求；扶持郊區(qū)、艱苦行業(yè)、基層一線發(fā)展；同時，參考當年需求及往年引進畢業(yè)生培養(yǎng)留用情況。
畢業(yè)生需要符合本科不超過26周歲，碩士研究生不超過30周歲，博士研究生不超過35周歲；所學專業(yè)應符合用人單位主營業(yè)務發(fā)展需要，與崗位匹配度高的條件。其中，體育行業(yè)的運動員、教練員、賽事運營等崗位，可引進全國性專業(yè)體育院校本科畢業(yè)生。
對于在校或休學期間創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，如果畢業(yè)生本人為創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)起人或主要創(chuàng)始人，創(chuàng)辦企業(yè)時本人持有股份比例不低于10%（不包含股份轉讓、后期入股等情形），創(chuàng)業(yè)企業(yè)又屬于重點發(fā)展的產業(yè)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成效突出或帶動就業(yè)效果顯著的，也可以申請辦理引進。
引進畢業(yè)生的用人單位需符合的條件則包括：在本市行政區(qū)域內登記注冊；運行狀況良好，依法納稅；具備人事檔案管理權限或委托本市人力資源服務機構管理檔案并辦理落戶手續(xù)；主管單位規(guī)定的本地區(qū)（系統(tǒng)）用人單位準入條件。
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北京市人力資源和社會保障局 關于印發(fā)《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》的通知
