《獨立報》近日披露，6家英國F1車隊每小時支付給女性員工的薪水比男性員工少25%。

根據英國2018年新的“平等法”（Equality Act 2018）規定，公司員工超過250人的公司需要提供性別工資差距。英國的F1車隊共雇傭員工4023名，女性工資平均每小時0.81英鎊（1.04美元），男性平均每小時1英鎊（1.29美元），性別薪酬差距略高于全國平均水平的18%。

《獨立報》發現威廉姆斯車隊給女性支付的薪水比男性低25%。諷刺的是，威廉姆斯車隊擁有F1車隊職位級別最高的女性——克萊爾·威廉姆斯（Claire Williams）是車隊的副隊長，她是球隊創始人弗蘭克·威廉姆斯爵士（Sir Frank Williams）的女兒。威廉姆斯車隊的女性員工比例只有17.6，比2017年提交的13.3%略有增加。

克萊爾·威廉姆斯表示：“現階段，無論是企業、行業還是社會，達到工資平等還需要很多年。”

去年被加拿大商人勞倫斯·斯特爾（Lawrence Stroll）拯救回來的賽點車隊（Racing Point Force India，原印度力量車隊）性別工資差距為12.6％，是唯一一只收入差距低于18%的F1英國車隊。

F1股東Liberty Media表示：“賽車運動業仍然以男性為主導，女性鮮少從事科學，技術和工程領域的工作。”

目前F1仍然沒有女性車手，但是新推出的全女性“W系列賽”旨在推動女車手進入賽車世界。

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