近日，《華爾街日報》對今年8月底耐克股東狀告耐克一案中保密的起訴書內(nèi)容發(fā)起挑戰(zhàn)，順利拿到了這部分的內(nèi)容。根據(jù)這份起訴書，如果耐克董事會等被告敗訴，他們需要賠償原告2000萬美元。
在這起案件中，作為原告的三位股東認為，耐克董事會在解決公司性騷擾和性別歧視等問題時表現(xiàn)遲緩，有可能損害公司的財務(wù)狀況，所以決定提起訴訟。耐克董事會、耐克創(chuàng)始人菲爾·奈特（Phil Knight）、首席執(zhí)行官馬克·帕克（Mark Parker）和耐克前總裁特雷沃·愛德華茲（Trevor Edwards）都成了被告。
此外，起訴書里還說到，盡管耐克設(shè)有匿名舉報專線AlertLine，但舉報人數(shù)已經(jīng)大量下降。
自今年3月以來，耐克官司不斷。在2018年5月，一些耐克的女性員工向總裁馬克·帕克（Mark Parker）提交了一份關(guān)于性別歧視的調(diào)查報告，最終帕克決定調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)團隊的結(jié)構(gòu)。在那之后，相繼有12名員工離開了耐克。
盡管作出了調(diào)整，但還是有一批女性員工決定起訴耐克。2018年8月，凱利·卡希爾（Kelly Cahill）和薩拉·約翰斯頓（Sara Johnston）起訴耐克，成為首批起訴耐克的原告。她們認為認為耐克的工作環(huán)境對女性不友好，而且在工作經(jīng)驗和表現(xiàn)相等的情況下，女性員工的工資和機遇都比男性員工少。而在10月，同樣是因為工資比同等職位的男性員工少，林賽·伊麗莎白（Lindsay Elizabeth）、佩吉·阿薩維多（Paige Azavedo）和梅根·格里夫（Meghan Grieve）也把耐克告上了法庭。
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