運動品牌安德瑪近日對公司員工做出規定——在光顧脫衣舞俱樂部時不允許使用公司信用卡消費。
據《華爾街日報》報道，多年來，包括CEO凱文·普蘭克（Kevin Plank）在內的安德瑪公司高管和員工，會在一些企業活動和體育賽事結束后，與運動員或同事一起去脫衣舞俱樂部，公司經常為諸多到場者買單。
據十幾名在職員工、前員工及高管稱，安德瑪公司的女性員工認為光顧脫衣舞俱樂部是有辱女性的行為。上述受訪者說，一些男性高管違反公司守則，在對待女性下屬時行為不當。知情人士稱，他們邀請女員工參加公司的一個年度活動時，基于女員工對男性賓客的吸引力來做決定。
普蘭克在對《華爾街日報》的回復中表示：“我們的員工理應在受到尊重和關懷的環境中工作。我相信在這個全球化的工作場所中存在系統性的不平等，安德瑪已經開始了文化轉型，我們會借此機會來加速這一進程。我們可以，也將會做得更好。”
尤其是自去年#MeToo運動發起以來，多家公司在工作場合對待女性的方式引發擔憂。11月6日，耐克涉嫌性別歧視一案又新增了三位女性原告人。這三位原告起訴耐克的原因如出一轍，都是因為工資比同等職位的男性員工少。據其中一位原告所說，和她同一職位的男員工，年薪比她多出3000-20000美元。
自2018年3月以來，耐克的工作環境就遭到質疑，歧視、性騷擾層出不窮，公司啟動相關調查改善工作環境后，相繼有12位員工離開公司。
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