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更多高管離職,耐克將加速提拔女性和少數(shù)群體管理人員

2018-04-18 快訊佟林霖

更多高管離職,耐克將加速提拔女性和少數(shù)群體管理人員


4月17日,據(jù)華爾街日報(bào)報(bào)道,耐克公司(Nike Inc.)又有三名高管離職,已知其中包括負(fù)責(zé)多元化和包容性的副總裁Antoine Andrews和一位籃球業(yè)務(wù)的高級(jí)經(jīng)理。


根據(jù)他們在LinkedIn上的個(gè)人資料,這三名高管都在耐克有超過十年的工作經(jīng)驗(yàn)。截至目前,三人并未作出任何回應(yīng)。


最近一段時(shí)間,由于頻頻收到不當(dāng)工作行為的投訴,耐克公司開始對其高層進(jìn)行全面的內(nèi)部審查。兩周前,耐克首席人力資源主管Monique Matheson表示,該公司有必要加快對女性和少數(shù)群體管理人員的招聘和提拔工作。


一名知情人士透露,目前還不清楚三名高管離開這家運(yùn)動(dòng)服裝巨頭的原因,但他們的離開是非常突然的。此前,耐克品牌總裁Trevor Edwards、Edwards的高級(jí)助手Jayme Martin、北美耐克籃球品牌的高級(jí)總監(jiān)Vikrant Singh和全球品牌數(shù)字營銷創(chuàng)新部門的副總裁Daniel Tawiah已經(jīng)被迫離開公司。


延展閱讀:


耐克開啟工作環(huán)境行為調(diào)查,管理層二號(hào)人物辭職


第三季度營收超預(yù)期、大中華區(qū)上漲24%,但是耐克還不能高枕無憂


聲明:本文為懶熊體育編譯自wsj,原文作者為Sara Germano。轉(zhuǎn)載請注明www.atttc.com


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