8月31日是CBA新賽季球員注冊的最后截止日，可能還有不少人在等待周琦事件的最終裁決，但實際上，“裁決”在兩天之前就已下達(dá)。
中國籃協(xié)相關(guān)人士告訴籃球記者賈磊，關(guān)于周琦合同的爭議，籃協(xié)并沒有給出明確的裁決答案，而是將調(diào)查權(quán)交回給了CBA公司，要求CBA公司全面調(diào)查，妥善處理。
在此之前，CBA公司稱已通過合規(guī)程序完成仲裁，結(jié)果是駁回周琦的上訴。此番調(diào)查權(quán)交回給CBA公司，周琦方面不提供新證據(jù)的話，結(jié)果不可能更改，CBA公司甚至都不大可能再走一遍重復(fù)的程序。明眼人一看便知，中國籃協(xié)的“全面調(diào)查”，無非是給了一個情緒出口，可能連“臺階”都算不上。
周琦應(yīng)該是得到了中國籃協(xié)的通知，才有了“退出整個賽季”的表態(tài)，由此看出他決心之強(qiáng)，以及跟新疆隊矛盾的不可調(diào)和。
我在這時候?qū)戇@篇遲到的專欄，一是想避開口水，二是想和從業(yè)者一起進(jìn)行一些深度思考，對于發(fā)展中的聯(lián)賽和行業(yè)，出問題不可怕，可怕的是遇到問題不作為。思考不一定對，供大家拍磚交流。
只有舉報沒有建議
實話實說，在周琦宣布退出整個賽季前，我對這個事件都是抱著看客的心態(tài)，直覺是雙方在薪水和發(fā)展方向上不統(tǒng)一，各自借助媒體引導(dǎo)下輿論，從而獲得談判優(yōu)勢。
隨著過去幾天信息逐漸明朗，才意識到雙方矛盾和分歧之深。周琦那條退出微博，至少明確了一個目標(biāo)，“希望通過我的事情能夠讓CBA聯(lián)盟更加規(guī)范”。我不確定他是否一開始就這么想，如果是的話，從策略和方法上是值得商榷的。
在中國籃協(xié)“裁決”之前的若干天，互聯(lián)網(wǎng)上的核心信息都是周琦舉報新疆隊參賽單位主體混同——簡單說，因為有稅務(wù)優(yōu)惠政策，新疆隊委托了一家注冊于霍爾果斯的公司而非通過俱樂部本身，來代發(fā)周琦薪水。從大眾輿論的角度，周琦你過去兩年都拿著2000萬年薪，薪水正常領(lǐng)，這兩年沒見你舉報，現(xiàn)在遇到合同問題了就來舉報東家，做事動機(jī)自然會被懷疑。
拋開輿論層面，從純法律層面來講，如果上述傳言坐實，新疆隊的行為有偷稅嫌疑，但不能忽略大背景，類似的行為，不僅在CBA，在娛樂圈甚至整個商業(yè)世界，都已經(jīng)運(yùn)行多年，這事要解決要上升到國家政策層面，遠(yuǎn)非CBA公司和中國籃協(xié)可以解決。真要解決這個問題，周琦可以去找稅務(wù)部門，但稅務(wù)部門解決不了周琦的合同問題，合同問題依然要找CBA公司和中國籃協(xié)。說到底，我們國家尚沒有正式的體育仲裁機(jī)構(gòu)，對運(yùn)動員的權(quán)益保護(hù)機(jī)制也沒有建立，這個話題就更遠(yuǎn)了。
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說回主題，我認(rèn)為周琦采取的策略有問題，他想借助“舉報”（某種程度可以理解為變相威脅）來解決合同問題，用頭撞墻，目前看并沒有撞出哪怕一絲裂縫。他其實可以把重心和矛頭放在頂薪續(xù)約權(quán)的合理性上。
頂薪續(xù)約權(quán)的歸屬權(quán)
限制周琦離開新疆的條款是頂薪續(xù)約權(quán)，這是2018年開始推行的CBA新標(biāo)準(zhǔn)合同里的規(guī)定，具體執(zhí)行是最近兩個賽季開始，主要是要等舊合同到期。簡單說，對于合同到期的核心球員，只要母隊開出頂薪，他就不能加盟其他俱樂部。限薪、降薪之后頂薪年薪只有600萬，一般俱樂部都會將核心留下。
這一條款是有一定的市場基礎(chǔ)的。軍備競賽白熱化下，各隊會用各種方式挖人，投入大量資源培養(yǎng)的核心球員，如果合同到期之后就白白走人，對母隊的打擊勢必很大；同時通過限頂薪來降低球隊成本，所以俱樂部投資人都?xì)g迎這個政策。年薪上千萬的CBA球星在政策通過時因缺乏感知也沒公開發(fā)出多少反對聲，當(dāng)然也有可能是找到了其他變通途徑。
而這恰恰是這一條款的問題所在，制定時球員沒有話語權(quán)和決策權(quán)，這一群體人數(shù)本來就不多，即便心里有意見也無處共鳴和表達(dá)，直到自己切身利益受損。
NBA有球員工會，代表球員跟老板們談利益分配，大到聯(lián)盟整體收入的分成比例、小到各種福利，有一套成熟的協(xié)商機(jī)制。市場好了賺錢多了，球員相應(yīng)獲得更高的收入，市場低迷球員會被要求降薪等，勞資整體有一個規(guī)則，個體都需要嚴(yán)格遵守，規(guī)則解決不了的問題還有法律。
CBA沒有球員工會，短期內(nèi)看也不會有，但也不是說沒有解決辦法，如果周琦這一次提出這個條款的合理性問題，討論和調(diào)整空間應(yīng)該說是存在的。
福建隊的王哲林今年夏天就找到了解決辦法，他跟球隊協(xié)商后如愿通過交易去了上海，聽說福建隊不僅獲得了球員，還得到了數(shù)千萬元的現(xiàn)金，要是有類似的offer，新疆隊放人的可能性是不是大一些？這一切的前提還是吃透規(guī)則。
球員總薪水>聯(lián)盟總收入
這是目前最少被提及的一個殘酷真相：CBA球隊基本都不賺錢——中超也差不多，投資人都是賠本賺吆喝。以前還有地產(chǎn)商把職業(yè)球隊投入當(dāng)營銷費(fèi)，一舉兩得，現(xiàn)在地產(chǎn)老板散去，原有模式已不再成立。
據(jù)我了解，即便是疫情之前，聯(lián)盟總利潤（球隊收入也計算在內(nèi)）就低于球員總薪水，疫情之后情況只會更加嚴(yán)峻，這個大家可以算算賬。疫情之前每支球隊一個賽季可從聯(lián)盟分得三四千萬，上賽季降到一千多萬，而球隊國內(nèi)球員的工資帽上賽季開始執(zhí)行，新賽季從3600萬調(diào)高到4400萬（外援工資帽則從700萬美元降至500萬），如果再沒有俱樂部本身收入，投資人是必須要往里墊錢才能發(fā)出球員薪水的，這也是為什么俱樂部前一陣要求恢復(fù)主客場的終極原因。
NBA球員和球隊的分成差不多是五五開，而CBA是把所有收入都分給球員還不夠，形勢就這么嚴(yán)峻。
因此本質(zhì)上講，周琦和新疆的矛盾，是之前球員薪水一路看漲后遇到新形勢的必然結(jié)果，習(xí)慣了拿大合同的中國職業(yè)球員，可能都要習(xí)慣過勒緊褲腰帶的日子。職業(yè)體育想要長遠(yuǎn)發(fā)展，終究還要回歸到商業(yè)本質(zhì)上來。
當(dāng)然，我也希望周琦事件有他的價值和意義，不能白浪費(fèi)大好青春。就如同我寫這篇專欄，不是希望大家成天吐槽“雞蛋灌餅”、“波蘭中鋒”這些爛梗，而是一起如何推動CBA做出積極改變，畢竟，我們就這么一個頂級聯(lián)賽。
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周琦與新疆的續(xù)約糾紛持續(xù)升級，繼實名舉報后又宣布退出下賽季CBA
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