正如我過去幾年在50多所大學做演講時說的那樣，很顯然越來越多的年輕人都想從事跟體育相關的工作。甚至在其他領域有穩定工作的人都想跳槽到體育行業。那么有體育夢想的年輕人為了進入競爭激烈的體育行業又該做哪些準備呢？

下面就是我的一些建議：

1.有非常清楚的自我定位

自己反思，了解確定自己一生想要從事的工作。你工作是為了短期的經濟回報還是長期的經濟保障？是為了家人朋友的幸福還是更看重工作所在的地理位置？是為了精神信仰還是為了出人頭地被人關注？是看重個人自由還是在乎工作的價值？認清什么對你來說更能讓你感到幸福會幫助你判斷這些標準，做出選擇。

2.學一些有關心理學的知識

對于人類行為的理解會幫助你駕馭在體育行業的工作。培養學會傾聽的能力，這會讓別人愿意與你交流，幫助你了解別人內心深處的渴望和夢想，焦慮和恐懼。站在別人的角度設身處地的用他們的想法去看這個世界，這會幫助你了解老板或顧客真正需要的是什么。這也會在雇傭新人，談判，營銷，損害控制和其他一些技能方面對你有幫助。

3.學習和商務，經濟相關的知識

了解企業的結構和潛在利潤，認清自由企業的工作模式，掌握提高資金周轉的概念和方法對體育行業的任何工作都會有幫助。掌握一些特定的技能，比如數據分析，經營計劃，廣告宣傳，品牌管理等技能。老板不需要能把1982年超級碗數據倒背如流的人，而是傾向雇傭在某個特定領域有專長的人。

4.如何得到實習并在實習中好好表現

進入一個組織，學習了解它的工作模式對你來說是筆寶貴的經歷。在面試之前查一下公司或者老板的資料這能幫助你投其所好脫穎而出。我每年要收到幾千份簡歷，它們看起來都如出一轍。一個年輕的律師給我們公司寄來了一份類似《體育畫報》的簡歷。它看起來像《體育畫報》，一樣的字體和圖畫。

簡歷封面上只有這位律師和我，然后每篇文章都在強調公司在聘用他之后將如何受益。聰明，實例研究以及對視覺呈現的合理利用讓我們最終決定簽下他。我現在的助手當初寄給我們一個Diet Dr.Pepper（我最喜歡喝的飲料）特制的有我和他照片的杯子作為他的簡歷，杯子里面寫著原料是“100%的創新加100%的熱情”。在他這份充滿創意的簡歷里他呈現了所有我們重視的技能和品質。一旦得到實習機會，想盡辦法證明自己的存在對公司來說是不可或缺的。每天提前點兒到公司，下班晚點兒離開，想出一些提高公司業績的計劃或方法，這樣你就能脫穎而出了。

5.學會利用網絡進行自我推銷

確保每一個你認識的人都知道你想從事跟體育相關的工作。在LinkedIn,Facebook, Instagram上盡可能多的去關注那些在體育行業工作的人。去參加跟體育相關的專題研討會建立自己的體育社交網絡。我創辦了自己的斯坦伯格經紀人學院來訓練年輕一代的職業體育人。

接下來的經紀人新人訓練營日程是：5月21日在新港海灘，6月25日在達拉斯，7月16日在安阿伯，8月13日在紐約。如果你在上大學，主動去為那些有趣的演講人當陪同。找他們要名片并給他們寫信。不要害怕被拒絕，走出第一步你就成功了。人脈資源是很重要的。寫一些關于你感興趣的體育領域的文章并發表。展示特定的專業知識。你必須學會主動和無畏。善待未來的自己，現在就行動起來吧。現在播種可能不會立即收獲，但要保持熱情。

現在開始嘗試，讓夢想成真也不晚。這是一個適合那些最優秀，最聰明，有職業道德，富有創造力的年輕體育人的領域。

作者簡介：利·斯坦伯格，從事體育經紀人一職已經有24年了，曾為很多體育明星簽訂了具有突破性的合同。他的法律事務所——斯坦伯格和穆拉公司為100多名運動員做過代理。其中包括特洛伊·艾克曼、史蒂夫·揚、沃倫·穆和德魯·布萊索。

作為“世界第一體育經紀人”，斯坦伯格談判成功的工資和獎金已經超過了10億美元。斯坦伯格作為一名出色的演說家，在全世界進行有關體育，娛樂和政治經濟方面的演講。在美國著名的電視節目“60分鐘”，“賴瑞·金”，“今日秀”中以及美國各主要雜志包括《商業周刊》、《體育展示》、《人物》、《成功》、《福布斯》和《GQ》都對他作過專題報道。 斯坦伯格希望他的企業與中國的經濟共同發展，創造輝煌。

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