據新華社9月3日報道，中國籃協在脫鉤國家體育總局籃管中心一年之后，CBA聯賽價值不斷提高，全國累計收視人次超10億。但大多數俱樂部仍需面臨虧損現狀，限薪或建立工資帽制度呼聲高漲。在最新尚未公布的CBA改革方案中，包括工資結構、統一合同模式等多項改革位列其中。
公開信息顯示，2017-18賽季，CBA誕生全新總冠軍，同時全國累計收視人次超10億，創歷史新高，贊助商數及營收也達歷史最高。CBA在實施管辦分離改革后，20家CBA俱樂部每家獲得CBA公司5%股權，并擁有辦賽權、商務運營權、推廣權、獲利權和部分監督權，但CBA聯賽的產權仍屬于中國籃協。
CBA公司商務總經理蔣健介紹說，剛剛結束的賽季平均分紅比上賽季提高了70%~80%。
新華社的報道稱，雖CBA公司各方面收入有了大幅提高，但是大多數俱樂部仍需面臨虧損現狀，目前聯盟中支出過億的球隊很多。俱樂部運營成本急劇加速，其中球員工資漲得最快。福建潯興男籃俱樂部總經理伍伯蘭就表示：“十年間外援薪水漲了20倍不止?，F在20到30萬一個月才能找到較好的外援。國內球員也水漲船高?！鼻嘤柍杀靖撸贻p球員流失情況嚴重，中國籃球在后備人才培養上并不成熟。即便有些球員偏離價值，價碼虛高仍有人愿意接收。
限薪或建立工資帽制度呼聲高漲，伍伯蘭十分支持建立工資帽制度，她說：“我不是反對漲薪，而是漲得要適度合理”。新華社的這篇報道認為，漲薪要考慮球員利益，同時，中國籃球還需均衡發展，目前籃球市場無序競爭，漲薪過快是個嚴重問題。
前CBA球員、現江蘇籃管中心副主任、江蘇男籃總教練胡雪峰指出，目前基層教練員待遇太低挫傷了教練員積極性，甚至會出現私下倒賣球員的現象，長此以往將對中國籃球發展不利，應當盡快建立起規范有序全面的球員流通體系。
中國籃協主席、CBA公司董事長姚明表示，改革有不少遺留問題還沒能徹底解決，需要一步一個腳印地繼續往前走。
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