加拿大運動品牌Lululemon本周一在一份監管文件中表示，CEO Laurent Potdevin已經辭職，且立即生效，原因是沒有達到Lululemon的行為標準，但這份文件并未指明具體原因。Potdevin也同時被董事會踢出。
Lululemon執行董事長Glenn Murphy表示：“文化是lululemon的核心，領導者有責任在組織中樹立正確的基調。保護公司文化是董事會最重要的職責之一，”Murphy曾擔任過Gap的CEO。
知情人士告訴CNBC，Lululemon只提供有限的細節，是為了保護Potdevin的個人隱私，而他的行為不僅局限于單一事件，還涉及到一些相關人士和事件，但其中沒有涉及到企業的財務或運營方面。
去年年底，CNBC報道了一起爆炸性訴訟，Lululemon一名女性店員在上司家中被強奸。這起訴訟稱，Lululemon早已意識到，主管Phillip Silva在性方面與女性雇員有不愉快的經歷。在2016年4年強奸傳聞出現前，他被調任到另一家門店。
Lululemon發言人在去年12月被問到這些指控時告訴CNBC：“我們致力于盡一切可能，確保員工每天都能在安全的環境中上班，在那里他們有發聲的權利。”
“Lululemon希望所有員工都能體現出最高的誠信和尊重，Potdevin先生沒有達到這些標準，”Lululemon在一份聲明中表示。
但Lululemon拒絕進一步解釋Potdevin如此突然的辭職消息。雖然潛在動機仍不清楚，但不少分析師認為Potdevin的離開是對Lululemon的“打擊”，特別是在當今動蕩的零售環境中。 受此消息影響，周一收盤后，Lululemon股價下跌超過3％。
在Potdevin任職期間，他曾與創始人Chip Wilson爭吵，要求后者進行大的調整。最終，Lululemon改善了供應鏈，擴大了供應范圍，進軍了新興市場，并繼續快速發展。經過Gap、Kohl's等眾多競爭對手的挑戰后，Lululemon引領了運動休閑風，并在過去的一個假期中取得強勁的業績表現。
Lululemon將向Potdevin支付335萬美元的預付現金，并在18個月內支付165萬美元作為遣散費的一部分。
目前，公司董事會正在物色新的CEO，三名高級管理人員將承擔額外的職責：美洲執行副總裁Celeste Burgoyne將處理商店和電子商務；首席運營官Stuart Haselden將監督財務、供應鏈、員工和技術；商人Sun Choe將負責產品開發、設計、創新和銷售。
Lululemon表示，Potdevin的離職不會影響2018財年的業績，2020年的營收目標依然是40億美元。截至周一收盤時，Lululemon股價較去年同期上漲約16％。
Potdevin于2014年加入Lululemon并擔任CEO，此前他在零售行業擁有超過20年的經驗。
他曾在LVMJ集團擔任LV品牌的北美業務總監。之后他加入單板品牌Burton，并為其工作長達15年。最后5年，他作為總裁兼CEO將Burton打造為一個國際品牌。后來，他又進入鞋品牌TOMS擔任總裁，將品牌迅速擴展到十個新興國家。
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聲明：本文為懶熊體育編譯自Fortune、CNBC。
