紅魔曼聯(lián)最近風(fēng)頭無兩。
就在1月底公布的新一期德勤足球俱樂部財(cái)富榜中，曼聯(lián)2016/17賽季的營(yíng)收達(dá)到5.812億英鎊，同比增長(zhǎng)近6500萬英鎊，連續(xù)兩年排名第一。這也是他們第10次在全球最富有俱樂部的評(píng)選中稱王。
就在同一天的冬季轉(zhuǎn)會(huì)窗上，曼聯(lián)從阿森納引入了智利國(guó)腳阿萊克西斯·桑切斯（Alexis Sanchez），綜合多家英國(guó)媒體的報(bào)道，桑切斯在曼聯(lián)的周薪約為35萬英鎊，這也超越了他的新隊(duì)友保羅·博格巴（約29萬英鎊），成為了英超最高薪球員。
然而在英國(guó)時(shí)間2月1日，一封由曼徹斯特社區(qū)及球迷代表簽署并最終被交到曼聯(lián)俱樂部 CEO 艾德·伍德沃德（Ed Woodward）手中的公開信，再次揭示了英超俱樂部?jī)?nèi)部懸殊的待遇水平。
這封公開信敦促他解決部分工作人員聲稱“掙扎求生”的困境，相關(guān)人員當(dāng)天還在老特拉福德球場(chǎng)外舉行了一次示威活動(dòng)。
這封信同時(shí)被公開到了民間社區(qū)組織 Citizens UK 的網(wǎng)站上，以吸引更多支持者，截至懶熊體育發(fā)稿前，已有超過2200人在該網(wǎng)站上簽名表示支持。
公開信中提到：我們請(qǐng)求與你（伍德沃德）進(jìn)行會(huì)面，討論如何能夠共同努力，使曼聯(lián)成為真正履行最低生活工資標(biāo)準(zhǔn)的雇主。我們代表曼聯(lián)收入最低的員工，要求你表現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)力，采取以社區(qū)為先的經(jīng)營(yíng)方式，確保低收入者的生活成本得到滿足。我們承認(rèn)曼聯(lián)作為一個(gè)全球化品牌對(duì)英國(guó)經(jīng)濟(jì)做出的重要貢獻(xiàn)，如果這種提振能反映在所有低收入員工，包括外包員工和兼職員工的工資上，我們都會(huì)很高興，三家英超俱樂部——切爾西、埃弗頓和西漢姆——已經(jīng)對(duì)此做出承諾。
▲Citizens UK將員工與桑切斯的薪酬進(jìn)行對(duì)比。
隨后，曼聯(lián)發(fā)出了回應(yīng)，聲明其支付的薪酬是“有競(jìng)爭(zhēng)力的”，“由于俱樂部的規(guī)模，我們有許多不同的合同，但所有常駐員工，無論是全職還是兼職，都根據(jù)英超的協(xié)議支付了義務(wù)生活工資。員工的福利對(duì)俱樂部來說非常重要，在員工滿意度的獨(dú)立調(diào)查中，我們的雇主評(píng)分一直處于最高的四分之一中?！?/p>
引發(fā)這一爭(zhēng)議的來源是在2015年2月，英超將 2016-2019 年國(guó)內(nèi)電視轉(zhuǎn)播權(quán)以創(chuàng)紀(jì)錄的51.4億英鎊價(jià)格售出后，英超俱樂部承諾將向全職員工支付最低生活工資——在倫敦是時(shí)薪9.75英鎊，其他地方則是時(shí)薪8.45英鎊。
但是這一標(biāo)準(zhǔn)并不包括外包員工，例如比賽日管理員和餐飲工作人員，而在俱樂部雇員中他們占了很大一部分，這也是民間組織進(jìn)行抗議的原因，他們希望讓這些員工獲得同等的對(duì)待。
曼聯(lián)并不是首家因此受到指責(zé)的英超俱樂部。2017年2月，Citizens UK 向阿森納、托特納姆熱刺和西漢姆三家倫敦俱樂部的主席發(fā)出公開信，呼吁他們加入切爾西和埃弗頓的行列，將最低工資標(biāo)準(zhǔn)延伸到外包及兼職員工。在此前一個(gè)月，倫敦市長(zhǎng)薩迪克·汗向阿森納、熱刺、西漢姆和水晶宮發(fā)了一封信，敦促四隊(duì)按照倫敦最低生活工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
Citizens UK 表示，俱樂部往往要求承包商自己承擔(dān)責(zé)任，例如餐飲公司 Delaware North，他們?yōu)榘⑸{提供大部分的餐飲服務(wù)。但 Citizens UK 認(rèn)為，俱樂部有責(zé)任確保所有在其系統(tǒng)下工作、為比賽日體驗(yàn)發(fā)揮重要作用的員工獲得合理薪水。
與之形成對(duì)比的是英超球會(huì)在近年的收入水漲船高。同樣在新一期德勤足球俱樂部財(cái)富榜上，英超占據(jù)了前20名的半壁江山，前30名則有14個(gè)位置屬于英格蘭，不過14/30并非新紀(jì)錄，早在2014/15賽季，英格蘭就實(shí)現(xiàn)過17/30的壯舉。
這種收入更加引發(fā)了底層的反抗，但俱樂部對(duì)此反應(yīng)不一。
據(jù)《每日電訊報(bào)》報(bào)道，阿森納對(duì)此回應(yīng)，除了支付所有員工超過最低生活工資標(biāo)準(zhǔn)的薪水以外，他們“超越了英超俱樂部做出的承諾”，他們的比賽日工作人員每小時(shí)可以掙10英鎊甚至更多。
一位發(fā)言人表示，薪酬條件是俱樂部與第三方承包商談判的一部分，他們最近簽署的協(xié)議實(shí)施了最低生活工資標(biāo)準(zhǔn)。
熱刺則回應(yīng)說，他們與承包商就提高在提高工資方面進(jìn)行了“積極的討論”，并承諾在任何重新談判期間對(duì)此進(jìn)行評(píng)估。
西漢姆回應(yīng)，他們給全職和兼職工作人員支付了生活工資，但是他們的主場(chǎng)，倫敦碗的工人并非全部如此，因?yàn)轶w育場(chǎng)是公有的，其運(yùn)作歸屬于市政府。
在2017年2月這個(gè)節(jié)點(diǎn)，被認(rèn)可的執(zhí)行生活工資標(biāo)準(zhǔn)的俱樂部只有切爾西、埃弗頓、德比郡、盧頓、FC聯(lián)和哈茨。
《每日電訊報(bào)》在當(dāng)時(shí)對(duì)熱刺一場(chǎng)主場(chǎng)比賽的19位工作人員薪酬進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)沒有一位比賽日工作人員的時(shí)薪達(dá)到了9.75英鎊的標(biāo)準(zhǔn)。
不過，《每日電訊報(bào)》在2017年9月的更新報(bào)道稱，西漢姆主場(chǎng)倫敦碗的運(yùn)營(yíng)商 E20 公司董事會(huì)已經(jīng)批準(zhǔn)，同意按倫敦生活工資標(biāo)準(zhǔn)向所有工人支付薪酬。由此增加的工資成本估計(jì)約為每年75萬英鎊左右，預(yù)計(jì)還需幾個(gè)月的時(shí)間完全落實(shí)，這部分成本將由納稅人來承擔(dān)，除非運(yùn)營(yíng)商能說服分包商西漢姆承擔(dān)一部分。西漢姆每年租用倫敦碗的租金為250萬英鎊。
這一消息公布后，來自 Citizens UK 的生活工資社區(qū)組織者 Michael Pugh 表示，“今天這一決定將改變體育場(chǎng)清潔工、安保人員和餐飲服務(wù)人員的生活，這證明俱樂部和體育場(chǎng)館不能再以第三方承包商作為借口，必須跟隨倫敦碗的腳步，對(duì)所有比賽日的工作人員負(fù)責(zé)，支付最低生活工資?！?/p>
Citizens UK 還在網(wǎng)站上發(fā)布了一份統(tǒng)計(jì)表，其中顯示在英超的20家俱樂部中，按照承諾履行最低生活工資標(biāo)準(zhǔn)的俱樂部只有2家。
▲Citizens UK 在2017年10月公布的英超俱樂部員工工資數(shù)據(jù)。
在過去，很大一部分工作人員的的收入是法定最低標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)薪7.5英鎊。一位不愿具名的清潔工談到了這一改變帶來的影響，“這個(gè)月，我已經(jīng)能夠從超市購買質(zhì)量更好的食品，購買了一些急需的新鞋和衣服，第一次去了當(dāng)?shù)氐碾娪霸?。都是些小小的樂趣，但如果沒有倫敦標(biāo)準(zhǔn)的生活工資，這是不可能的。今年剩下的時(shí)間是艱苦的工作，在這個(gè)城市很難以7.5英鎊的時(shí)薪生活。”
在倫敦碗公布這一決定約一個(gè)月后，利物浦俱樂部在與利物浦市長(zhǎng)史蒂夫·羅瑟拉姆（Steve Rotheram）以及生活工資基金會(huì)談判之后，決定在2018年6月即下個(gè)財(cái)政年度開始時(shí)解決最低生活工資問題，這將花費(fèi)他們每年近100萬英鎊。利物浦在比賽日雇傭了近千名兼職員工。
曼城有可能先于同城對(duì)手曼聯(lián)一步，履行這一工資標(biāo)準(zhǔn)。《每日電訊報(bào)》最新的報(bào)道稱，曼城堅(jiān)稱他們已經(jīng)支付給了所有員工8.75英鎊的時(shí)薪，但承認(rèn)他們與供應(yīng)商的現(xiàn)有合同中，看到一些工人掙得比這少。然而他們已經(jīng)承諾對(duì)這些協(xié)議進(jìn)行重新談判，其中一兩個(gè)必要的改變已經(jīng)接近完成。
在球員轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)和工資都不斷增長(zhǎng)的英超，俱樂部底層員工的生存環(huán)境應(yīng)當(dāng)如何改善？這也許是在商業(yè)與“政治正確”之間博弈的一個(gè)問題。
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