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從風投圈轉戰籃球場,勇士隊老板的“硅谷思維”都用在了哪兒?

2017-11-10 職業體育侯迪

從風投圈轉戰籃球場,勇士隊老板的“硅谷思維”都用在了哪兒?


作為頂級硅谷風投基金KPCB(Kleiner Perkins Caufield & Byers)合伙人,喬·拉科布(Joe Lacob)一直以高風險高回報的投資風格被投資圈所熟知。但2010年,當拉科布為一支NBA弱旅——當時市值僅3.15億美元的金州勇士隊投資4.5億美元時,即使他最忠實的信徒也忍不住嘲笑他。


誰能想到,七年之后的今天,勇士隊已經兩次捧得NBA總冠軍獎杯,球隊市值高達26億美金。作家埃里克·馬利諾夫斯基(Erik Malinowski)在他的新書Betaball中認為,勇士隊之所以能完成逆襲靠的并不是斯蒂芬·庫里一記記逆天三分球,而是拉科布在球隊重建過程中完美套用了硅谷的投資策略。


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首先,拉科布以新入局者的姿態為勇士隊建立了一套充滿朝氣的企業文化。有報道稱,他用160萬美元打造了時尚、開放、創業公司式的辦公室,以鼓勵員工之間互相合作。之后,他注冊了一個專門用于接收球迷反饋的電子郵件賬戶,而且確實收到了不錯的效果。


拉科布是他家里第一個大學生,這讓拉科布在招募員工時更看重潛力而非經驗。他任命前菲尼克斯太陽隊總經理史蒂夫·科爾(Steve Kerr)出任勇士隊主教練,還任命前體育經紀人鮑勃·邁爾斯(Bob Myers)為勇士隊總經理。這兩人在主教練和總經理的位置上沒有任何經驗,但他們對籃球的熱情打動了拉科布。


無論賽場內外,拉科布都強調人的品性。他引入了像安德烈·伊格達拉(Andre Iguodala)和哈里森·巴恩斯(Harrison Barnes)等堪稱職業楷模的球員,送走了行為有污點的蒙塔·艾利斯(Monta Ellis,他曾被一位勇士隊職員控告性騷擾,最終官司以和解告終)。這傳遞了一個信號:在拉科布眼里,無論能力多強,只要品性不佳,都得走人。


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拉科布在科技投資圈摸爬滾打幾十年,自然成為NBA中最先看到SportVU技術潛力的人之一。SportVU是球員追蹤分析系統,通過場邊多組攝像機記錄球員在比賽中的表現,并轉化成數據。另一家科技公司MOCAP Analytics則可以通過AI技術和機器學習技術把SportVU生成的原始數據進行模擬演繹。勇士隊就像一家癡迷于大數據的初創公司,想要把從球員睡眠計劃到投籃準星等一切都量化。


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從午睡室到“Soylent”營養代餐,拉科布把勇士隊變成了各種新概念、新技術的實驗場。冥想實驗、感覺剝奪箱、用電流提高肌肉耐力的神經科學耳機,勇士隊球員簡直成了高科技實驗的“小白鼠”。


投資人為一家初創公司投下大筆資金前,會設定非常清晰的業績目標。拉科布當初為勇士隊設下的目標頗具野心:五年內贏下總冠軍。

 

而就在四年零七個月后,這個目標果然達成了。一匹金色獨角獸就這樣在舊金山灣區橫空出世。


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聲明:本文為懶熊體育編譯自Wired,原文作者為Andre Powell。


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