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激勵人們?nèi)ソ∩矸烤烤褂卸嚯y?實驗證明:給錢都沒用

2017-07-26 觀點李盼盼

激勵人們?nèi)ソ∩矸烤烤褂卸嚯y?實驗證明:給錢都沒用

▲健身房的你是否真的在運動?


現(xiàn)代文明的缺點之一就是我們不再需要狩獵耕種,取而代之的是長時間的坐著。久坐會帶來危害,所以我們需要通過運動來保持健康。


健身房就是一個運動的好去處,但是找到合適的時間并且你自己也非常想運動并不容易。如果讓我列個愿望單,肯定大多數(shù)跟零食看劇有關(guān)。其實我們心里是想去健身房的,但在那一刻,好像有更重要更吸引人的事情等著我們?nèi)プ觥_@就是為什么大多數(shù)健身房的會員每個月會按時繳納會費,卻永遠都不會去。


多年來,經(jīng)濟學(xué)家做了多項試驗希望能夠幫助那些注冊會員后再沒露面的同學(xué),換句話說,解決經(jīng)濟學(xué)概念上的動態(tài)不一致行為問題。


最近,有一項研究進行了一個很簡單的實踐:給去健身房的人錢。


研究人員將836位新會員分成多組。第一組:如果接下來的6周去健身房9次,他們可以獲得一張30美元的亞馬遜禮品卡。第二組:如果6周內(nèi)去9次,可以獲得一張60美元的禮品卡。第三組也就是對照組:無論去不去健身房,都會拿到30美元的禮品卡。平均下來,每一位會員認為他們每周會去健身房3次。


事實證明,激勵措施也收效甚微。第一周,平均每人每周去健身房兩次。之后,每周健身大軍的隊伍都在縮小。八周后,平均每人每周只去一次。無論去不去健身都可以得到禮品卡的小組去的次數(shù)會稍多一些,但三個組之間的任何差異都不顯著。


也許金錢獎勵——相對不多的金錢——并不能讓人們行動起來。事實上,有行為經(jīng)濟學(xué)家相信把人們已經(jīng)擁有的物品拿走會是一個更有效的方法。他們將這種現(xiàn)象稱之為稟賦效應(yīng)(the Endowment Effect)。稟賦效應(yīng)是指,當一個人一旦擁有某項物品后,那么他對該物品價值的評價要比未擁有之前大大增加。


于是研究人員決定試一試稟賦效應(yīng),他們讓第四組在亞馬遜挑選一個價值30美元的商品,并許諾如果完成和其他組同等的任務(wù)的話,就會把東西給他們。研究人員甚至將物品的圖片寄給他們,希望能夠激勵到他們。然而并沒有什么用,雖然他們比其他組去的多一些,但還不足以對他們產(chǎn)生有意義的影響。


也許不去健身房就會受到懲罰,去健身的人才會更多,比如研究人員可以讓不去健身房的人交30美元罰款或拿走他們已擁有的等價物品。花高到離譜的錢注冊成為一個豪華健身房的會員,看到錢從你的銀行卡溜走會讓你產(chǎn)生負罪感,而這種負罪感也許就會讓你不錯過任何一次鍛煉的機會了。


聲明:本文為懶熊體育編譯自QUARTZ,原文作者為Allison Schrager


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