從徐州到北京750公里，高鐵3小時309元，硬臥7個小時184元，周浩算了算這筆賬，吃完早飯就從徐州的家里出門，花了1000塊，騎行6天抵達北京。

對于這次騎行，這個彼時在北京體育大學就讀大二的男孩并沒有關于遠方和夢想過多的言辭，“只是有點迷茫，當有一個目的地在那兒的時候，啥都不想想，騎就好了”。

周浩的迷茫來自于前兩年“過于豐富”的大學生活，連續兩次O2O創業項目的嘗試和目不暇接的創業大賽都讓周浩的本科履歷看起來比同齡人光鮮。

周浩的第一個創業項目是做牛奶配送，他在供應商和學生之間做對接，月底同時在兩方結賬，這樣一個月下來，四個學校能送到1800份，用周浩的話來說，這是“空手套白狼”的一次成功試驗。

與此同時，他開始和師兄做快遞站點的新項目，在學校建個站點，同順豐、圓通、能達等快遞公司達成合作，一份快遞收一塊錢。這個后來被市場驗證的快遞驛站的雛形，因為“建筑違章”僅存活了4個多月。

這期間周浩拿到了一個香港公司個人股東投資的20萬到賬資金，“其實承諾了1000萬，可是最終關于驛站站點建立的一些原因停滯了”，周浩對此倒沒覺得遺憾，這個過程里他一直在反思自己理論知識不夠系統化，因此也不急于資本這么快降臨到自己頭上。

周浩自建的快遞之家屬于“違章”

周浩拿著剩余的資金啟動了生鮮配送的第三次創業，可資方不到20萬的投資并不能支撐這個O2O項目達到營收平衡，“以當時團隊的能力，我也慢慢感覺到是無法駕馭的”，周浩在實踐中看清了自己的短板，決定重新專注學業構建自己理論知識方面的體系，“學校始終是一個能系統性學習專業知識的地方”。周浩的言談舉止并不像一個狂熱的連續創業者。

這是一段很典型的故事，在周浩身上，我們甚至能看到中國在校大學生創業故事的縮影。一旦有新的浪潮卷過來，他們又會重新躁動，注定不會乖乖地坐在辦公室里。

46號文件是影響周浩畢業后選擇創業方向的重要因素，文件里明確提出的關于“大力發展運動醫學和康復醫學”的字樣讓他看到了不可忽視的趨勢。

“當時看到很激動，這絕對是一個助推器”，按照周浩所學的經濟管理專業來看，運動康復還是缺了一定根基。

46號文件里明確提出大力發展康復醫學

同在北體就讀的運動康復專業的李明威打消了周浩的顧慮，“我們認識其實也比較久，見面一聊創業做運動康復就一拍即合了”，李明威告訴懶熊體育。此后成立的健行者運動康復公司，也在今年9月成為少數宣布拿到融資的運動康復機構之一。

周浩認為自己是趕上了好時候，46號文讓資本對運動康復的創業者們有著極大的興趣，元訊基金合伙人徐李此前就表示，“大部分投資機構都十分看好運動康復這個領域”。

健行者平均每天能有至少10個的患者量。"現在我們可能賺得不多，但我認為這是個很好的大方向"，周浩用他慣有的商業思維來判斷自己的選擇。

和周浩一樣受到46號文影響的還有彭宴，這個建筑系畢業的大學生選擇了一條比周浩們更穩妥的職場道路。

“現在一個月至少有10天凌晨4點起床趕飛機，天南地北的跑”，目前已經入職某晉江運動品牌企業一年的彭宴描述他現在的生活狀態，“但總體還是很爽”。司職銷售的彭宴每年要做好自己的年度計劃，中間的過程相對自由。他喜歡這種相對彈性的工作方式。

對于大學主修了四年的建筑系，彭晏并不為自己的選擇后悔，“我本來就喜歡體育，現在跟我自己的規劃很符合”，彭晏在離開實習兩個月的建筑公司后，就下定決心要去體育圈看看，46號文件是堅定他選擇的重要因素，彭晏希望之后的職業生涯在薪資上能有好的開端。

彭晏找到現在公司的方式是最常見的企業招聘，這家大體量的公司在武漢大學秋季的宣講會吸引了很多應屆畢業生。進校園宣講的確是一個引起關注的好方法，同彭晏一樣因為企業招聘渠道進入公司的還有很多，他最終通過在零售終端的實習進入總部。

“在門店待兩個月做導購不是一般大學生能忍受的”，彭晏對這段日子也印象深刻，可他還是愿意為自己看準的“趨勢”付出足夠的時間和汗水。

經過一年時間，彭晏在總部的業績已經十分出色，能讓他愿意天南地北到處跑的另外一個直接原因，在于大好形勢下薪資的漲幅，“至少漲了60％了”，彭晏如今已付了在老家房子的首付，進入每月還貸的平穩生活。問及是否對踏入非專業行業感到遺憾，彭宴的回答十分堅定，“這是我迄今為止做過的最正確的決定”。

相比其他行業——無論是10年前最熱的快消品牌或大型國企，還是5年前開始逐漸取代前者的互聯網公司——類似的大型公司在體育領域上還沒有那么多，這也使得許多應屆生愿意為了現有的那些心儀公司職位付出更多。

體育院校畢業的張然就經歷了在樂視體育苦苦等候將近半年的實習期。寒暑春秋里，張然每天早上搭乘第一班地鐵，花一個半小時趕去公司，這是新聞工作者的常態，對于有著體育新聞理想的張然來說算不得挑戰，他們經歷過更為嚴苛的體能訓練。但更為焦灼的，是正式入職的手續一直沒有回應。

“申請表早遞交了，然而公司沒有明確的答復，趕上領導層的變動，入職的事情遲遲無法落實”，即將離開校園的張然們天然面對著租房的問題，他選擇找家里拿一部分，找同學借一部分。

同一批實習生里陸陸續續離職了大半，張然決定再堅持一把，“樂視手里有IP，我覺得這是做內容的前提”，鐘情于內容的張然十分看重公司這方面的優勢。原因在于此前在一家上市公司足球欄目里，張然就因為版權的問題被裁。

樂視體育的賽事版圖是吸引求職者的重要因素

在這些體育行業的絕對“忠誠者”眼里，公司擁有某項賽事的版權，意味著越接近自己喜歡的內容。

張然最終在畢業2個月后等來了樂視體育的offer，他徹底松了口氣，“如果有再來一次的機會，我會更早開始實習，比如在大四秋招的時候”，他認為這個行業需要盡早踏入，盡早了解。

大公司的名頭和待遇是體育院校畢業生們競相踏入的主要原因，但這樣的大巨頭畢竟留給大家的名額不多，更多想涌入體育產業的求職者把目光轉向小型創業公司——它們的數量在這2年中迅速增加。

“入不敷出”，這是武漢某所高校體育專業畢業生王林工作后最直觀的感受。大四實習，王林進入武漢一家專門對接學校體育專項老師的創業公司，隨后在一所重點小學任教教羽毛球，這看起來是個不錯的選擇，可好日子還沒持續到畢業，項目就被教育局叫停了。

“我們沒有正規的教師資格證，可是學校又有這種聘請體育專業老師的需求”，王林對于教學的工作十分青睞，可在具體流程上始終走不下去，所在公司也在半年以后停止運營。

畢業以后王林去了武漢當地一所健身房，這也是這個專業畢業生大多數的選擇。相比起來，健身教練的薪資在武漢應屆畢業生平均水平之上，可王林顯然對這份職業不夠滿意，“總之很焦慮”，健身教練在王林看來并能帶來足夠的安全感，他需要更有保障的前景和未來。

不同于北京體育創業公司的火熱，二線城市升溫顯得緩慢，王林沒辦法從市面上找到薪資相符的體育類型公司。在巨大的現實壓力面前，他選擇了更為穩妥的道路，來京入伍成為一名武警新兵。

軍人服役政策上的優勢是王林選擇這條路的一大原因，另外，拋開內心的軍人情結，王林并不否認有暫時逃避現實壓力的這部分。

類似的選擇，還體現在畢業后選擇出國和考研的部分學生身上，企業對于學歷和學校的要求，讓還未畢業的體育生們望而卻步。“我實習的每一天都小心翼翼、甚至是戰戰兢兢”，已經從騰訊體育CBA組滿實習期離開的王琦表達了自己的感受，她選擇去到了外資公司做項目策劃，“雖然對體育感興趣，但是純粹的體育媒體我不太考慮了”。

在這類學生眼里，盡管體育火爆的現狀十分誘人，但很多公司的崗位顯得并不那么豐富。這也和目前很多體育公司發展太快，組織架構跟不上存在一定關系。

對于大多數即將畢業的院校學生來說，體育產業的火熱和他們其實關系并沒有那么緊密。

根據懶熊體育在全國體育院校和非體育院校體育專業做過的一個小型調查統計發現，接近40％的學生第一選擇是考研或者出國，30％選擇就業的人當中，進入體育行業的比例也并不理想。

吉林某體育院校田徑專項畢業生就業去向

不同于其它行業，希望進入體育行業的求職者們整體熱誠度極高，他們大多自身就是體育愛好者，更愿意在有良好體育氛圍的環境中工作，在懶熊體育建立的體育人才交流群中，來自全國各地不同行業的應屆或畢業2年內的年輕人，或多或少都表達著進入體育行業的意愿，然而求職渠道和崗位需求少是阻擋他們嘗試新職業道路最直接的原因。

但在體育院校老師眼里，這個現狀看起來并沒有那么焦灼。北京體育大學的一名老師告訴懶熊體育，隨著行業的變化發展，學校根據市場對人才的需求逐步加大學生實踐方面的經驗，同時邀請更多體育產業從業者到校開展講座，“也會有企業直接找到我們對接更多的學生過去實習就業”，該老師說，“從反饋來看，用人單位對我們的學生還是很滿意的”。

這種雙方反饋上的差異性并不僅存在于體育院校，學校所能提供和推薦的就業機會不能滿足所有學生需求，而對于大多數創業公司來說，走進校園直接面對體育人才的機會也并不多，校方和創業公司接下來都需為打通兩方渠道再做出努力。而對于人才緊缺的體育創業公司來說，如何從大公司手里“搶人”，應該考慮的或許不只是在薪資上加碼。

最新一輪的秋季招聘即將結束，新的一批的應屆生有很多人可能已經找到了他們人生下一階段的起點。但對于有志于剛剛起步的體育行業的年輕人來說，他們將遇到的挫折可能會更多一些，但反過來說，如果他們真的愿意堅持，未來他們也將是這條新路的開拓者。

（應采訪對象要求，文中張然、王林、彭宴、王琦均為化名）

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