UFC（終極格斗冠軍賽）格斗士和NFL（國家橄欖球聯(lián)盟）拉拉隊員看上去完全沒有可比之處。但是看看他們的職位說明，你就能發(fā)現(xiàn)兩者還是有相似之處：他們都被歸類為獨立合同工，并非雇員。

獨立合同工和雇員的區(qū)別是顯著的。這意味著，不論是格斗士還是拉拉隊員，都無法獲得受法律保障的雇員薪資和福利。

UFC格斗士和公司簽訂特定比賽的單項合同。這些合同中會標(biāo)明格斗士能從參與比賽中獲得的，以及贏得比賽獲得的報酬。合同中也包括了有限的醫(yī)療保險。但是這意味著在很大一部分時間跨度內(nèi)，格斗士是沒有報酬和保險的。

與此對比鮮明的是NFL和NBA的職業(yè)運動員，他們與球隊簽訂的合同保證了在合約期內(nèi)都享有員工的保障。這些合同的有效期長達一個甚至數(shù)個賽季，并且覆蓋了球員所需參加的所有額外活動。

NFL的拉拉隊員在基本工資線上掙扎，但有些UFC的頂級格斗士贏得一場比賽就可以獲得幾十萬美元甚至百萬美元的收益——如果不能贏得比賽，格斗士大都掙得很少。

格斗士對自己的待遇表示了不滿情緒，他們認(rèn)為自己被當(dāng)作了員工，但卻沒有享受到任何應(yīng)得的福利。

格斗士們表示他們經(jīng)常要無償代表UFC出場和露面，還時不時被要求參加隨機的藥檢。即使有些格斗士有自己簽約的代言商，比賽的時候還是被要求穿戴UFC官方合作伙伴銳步的運動裝備。

“控制穿戴的運動裝備和提出參加藥檢的要求都說明他們被當(dāng)作了雇員”，勞工律師克里斯托弗·馬爾伯勒說道。“如果你雇人粉刷你家的墻面，并且他們是你的締約方，你就不能控制他們的穿著。但如果他們是你的員工，那就不一樣了，你對他們的行為有著很大的控制權(quán)。”

幾位UFC格斗士對UFC提起了一項集體反壟斷訴訟，指控該公司運用優(yōu)勢地位壓低格斗士報酬以及其它幾項行為。近日UFC要求否決此項指控的上訴被駁回。

不論是UFC格斗士還是拉拉隊員都還沒有能成功組建起公會來幫助制訂集體勞資談判協(xié)議。

但是NFL啦啦隊員們采取了另一種戰(zhàn)術(shù)以求獲得更好的報酬和權(quán)益，他們上訴要求自己被NFL當(dāng)作雇員看待。

辛辛那提孟加拉虎隊，坦帕灣海盜隊，奧克蘭襲擊者隊，水牛城比爾隊以及紐約噴氣機隊的拉拉隊員們都起訴了他們的球隊，而大部分上訴也都成功得到了解決。

襲擊者隊為拉拉隊員賠付的補償金高達125萬美元，而海盜隊則同意賠付82.5萬美元。

加利福尼亞州通過了一項法律，規(guī)定拉拉隊員被視作員工對待，這至少保證了他們獲得最低工資的資格。

水牛城比爾隊拉拉隊員贏得了集體上訴的權(quán)利，判決預(yù)期在2016年底出結(jié)果。

聲明：本文為懶熊體育編譯自CNN,作者Ahiza Garcia