里約奧運臨近，職業服務網站EY聯合ESPN女性頻道發布了他們所做的一個調查，結果顯示，從事過體育運動的女性，在企業中成為高管的機會更高。
在對女性高管（包括CEO、CFO、COO等在內）的調查中發現，94%都有從事運動的經歷，更重要的是，52%的女性高管，大學都有過某一或者多項的運動經歷。放到企業其他層級，這一比例只有39%。
為什么女性從事運動有助于他們在職場晉升呢？報告給出了這么三個主要原因：1、能幫助建立自信和韌性，這點從運動給予的成就感以及克服困難的勇氣中可以得到體現；2、運動的人收入更高，進入職場前做過運動員的薪資水平，要比沒做過的平均高出7%；3、女性高管更愿意雇有運動經歷的女性，74%的高管認為，運動經歷能加速她們的職業發展，因為更講究團隊，更容易從競爭中脫引而出。
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