1月10日，樂刻聯合微信支付、騰訊視頻、IDEA、IWF等發布了“健身教練新十年”計劃，為教練設計了6種職業發展路徑，同時，樂刻運動創始人韓偉宣布2020年計劃投入1個億，未來每年投入增加20%，搭建教練職業發展的良性生態。
六種職業發展路徑分別為高收入、培訓師、課程研發、門店合伙人、管理運營、健身網紅。
以高收入為例，教練作為樂刻平臺上的商家（非樂刻員工），可以不同組合健身服務，同時兼任私教、團課、訓練營教練，而據統計，多角色教練的平均收入是單角色教練的3倍。另外，樂刻針對優質的教練，也會給予一定的資源傾斜，比如線上店長推薦位、門店廣告露出等等。
在門店合伙人方面，樂刻2018年開放門店合伙人計劃，根據樂刻表示，針對滿足平臺要求的教練，可以減少整體啟動資金25萬，即保證金減10萬+75%加盟費分5年無息分期付清，目前已有近50位教練享受此政策，平均回本周期15個月，最快回本周期10個月。
目前，樂刻全國門店超過500家，平臺上的教練則超過7000名。2019年8月，樂刻就曾成立樂刻學院。
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