足球哪有奇跡，不過是一群人的努力罷了。
編者按：2019年10月26日，中甲倒數第二輪，青島黃海青港隊以2-0的比分擊敗上海申鑫，提前一輪沖超。此時，有“足球之城”美譽的青島已經告別中超整整6年，距離上一次“齊魯德比”已經過去了整整2233天。
本賽季青島黃海俱樂部的沖超之旅可謂一波三折：球隊在政府和青島市7家國有企業的支持下，立下沖超“軍令狀”。期間經歷了主力球員輪番傷病、重壓之下火速換帥、賽季中期強勢引援、一度跌出沖超集團、門將在手指骨折的情況下堅持完成了下半賽程的比賽……可以說，黃海晉級的每一步，都飽含了團隊的心血、淚水和汗水。
或許對于很多中國足球迷來說，青島黃海青港隊只是眾多足球俱樂部里不引人注目的一個，但這支球隊也承載著很多人的期望與夢想，在一次次逆境之中果斷摒棄舊日成果，勇敢做出轉變。或許從這個小球隊身上，我們看到了中國足球正在缺乏的東西……
我們熱愛足球，因為足球有奇跡。
本年度“我的2019”系列之一，懶熊體育采訪了青島黃海俱樂部的總經理孫迪，請他為我們講述這個“電影劇本才敢這些寫”的青島黃海青港隊2019賽季的沖超故事。
▲青島黃海俱樂部董事長孫迪。
事實上，2019年冬訓的時候，我們沒計劃沖超這件事。
俱樂部這兩年都有沖超的希望，但最有希望的還是2016年，我們積分并列第一，但因為勝負關系屈居第三，無緣中超。但當時這在我們眼里未必是壞事。我們2015年剛剛接手俱樂部，以聯賽11名保級成功。2016年我們引進了西班牙教練團隊和巴薩訓練體系、技戰術打法，球隊有了一個全新的改變。但平心而論，2016年我們沖超的準備并不充分，聯賽第三也是出乎意料。所謂塞翁失馬焉知非福，有些球隊沖超之后最終導致破產，所以一下子沖上去未必是好事，可能站不住腳跟。
2017和2018賽季就正常打，成績倒也不錯，畢竟俱樂部的投入和板凳厚度也不夠中超級別，所以我們只要每一場打好自己的比賽，壓力也并不是很大。在青島球迷的支持下，我們也有著屬于自己的小歡喜。
2019年年初，集團內部本來是想削減預算，帶著“在中甲正常發揮”的聯賽任務，我們已經敲定了引援目標。但在距離引援窗口關閉不到一周的時間里，我們突然接到政府的通知——今年全力以赴為沖超而戰。當時我記得董事長王澤楷告訴我說，咱們得調整思路了，預算方案、投資方案都得變，包括引援標準都得變。
那會兒時間非常匆忙，好的隊員基本已經被別家俱樂部簽約，而且我們的引援名單也基本塵埃落定，重新物色根本來不及。所以在外界眼里，我們作為一支沖超球隊，引援力度不是很大。直到窗口關閉前一兩天，我們才敲定了此前效力于河南建業的葡萄牙外援里卡多，這也是我們俱樂部歷史上身價最高的外援前鋒。加上之前續約的主力外援貝爾杜和克萊奧，俱樂部就在倉促之中踏上了新賽季的征途。
還是要非常感謝政府和青島各界人士的全力支持。本賽季，青島啤酒正式成為俱樂部主贊助商，給球隊打入一劑“強心劑”；4月12日，青島港正式冠名青島黃海，俱樂部更名為青島黃海青港隊。青啤的加入和青島港的冠名讓很多人的目光一下子聚焦在黃海身上。
5月6日，青島市足球振興推進工作聯席會議第一次會議在市級機關會議中召開，省委常委、市委書記王清憲做了講話。那場會議，除了上述青島港和青島啤酒集團，青島城投集團、青島飲料集團、青島銀行和青島農商銀行等多家國有企業與俱樂部簽訂了贊助協議。
這場會議開了近兩個小時，我們在現場挺激動的，很受鼓舞也很受啟發，開完會回來大伙就立了“軍令狀”，今年唯一的目標就是沖超。但外界不知道的是，期望越大，壓力越大。
▲黃海外援，前恒大球員克萊奧。
沖超之路并非一帆風順，雖然說不經歷風雨怎能見彩虹，但我們的暴風雨來得有些猛烈。
首先是傷病困擾，我覺得在中國足壇很難見到一個賽季球隊4個門將都受傷，運氣太背了，你會懷疑是老天不讓你沖超。先是發揮出色的主力門將趙石賽季報銷；再就是從恒大引進的第二門將李智釗受傷下場；96年出生的邢瑜原本是第三門將，手指骨折；賽季中期俱樂部只能從申花引進一個U21的門將彭鵬，彭鵬效力的第一場比賽發揮出色，然而第二場比賽就因腳趾骨折無法再戰……沒辦法，只能讓手指骨折的邢瑜帶傷硬上。別看邢瑜今年后半賽季是主力門將，他一直都是帶傷戰斗。
門將之外，賽季中期核心中場貝爾杜和前鋒克萊奧也受傷了，我們竟然面臨無人可踢？當時隊醫公布傷情，球隊管理層上下心一涼，有一種前途無望的挫敗感。
然后就到了中期引援，我們希望引進一個中場核心取代貝爾杜的空缺，當時的目標就是引進一個前巴薩中場，能夠很快地融入我們的巴薩技戰術體系。后來我們就鎖定了亞亞·圖雷。
36歲的亞亞·圖雷此前效力于巴薩和曼城，曾當選四屆非洲足球先生。對于這次引援，隊內也有過激烈辯論，有人認為他年齡大了體能跟不上，但支持的一方認為亞亞·圖雷的意識還在，只要發揮六七成功力在中甲就沒有問題。
5月16日，亞亞·圖雷正式來到俱樂部開始試訓。這里透露一個小細節，我們當時與亞亞·圖雷有個協議，就是體重必須降到俱樂部要求的標準，才和他簽訂合同。亞亞·圖雷不愧是職業球員，我從他的經紀人那里了解到，亞亞·圖雷制定了嚴格的訓練計劃，每天加大運動量，而且嚴格控制飲食，幾乎每一頓都不讓自己填飽肚子，付出了比常人更多的努力，僅僅用了一個月就把體重降到俱樂部標準體重。
▲亞亞·圖雷加盟青島黃海。
亞亞·圖雷也表示自己很喜歡青島，想迅速融入球隊。這個賽季總體而言，亞亞·圖雷還是起到了中場核心的作用，雖然進球不多，但傳球的意識依舊超前，多次幫助隊友威脅對方的球門。
我對于本賽季印象最深的一場比賽是0-1輸給黑龍江FC，看到對方在89分鐘打進致勝一球之后，我只感覺眼前一黑。那時我們近5場比賽只拿下1場，隊內球員輪番受傷，真的是沖超前景渺茫。那場比賽賽后，我接到董事會的正式通知——球隊必須換帥。
當時這個換帥的決定還遭到了很多球迷、社會媒體甚至領導層的質疑。在大家的印象中，喬迪是一個不錯的主帥，屬于巴薩系，陪伴球隊多年，可以說黃海有目前成績喬迪功不可沒。
▲黃海前主帥喬迪（右一）。
但是有些苦衷只有我們內部清楚，喬迪這么多年戰術打法早已被對手研究透徹，招招打在我們肋部，喬迪對此視而不見，依舊堅持固有打法。此外喬迪是一個比較難以溝通的人，他不聽別人勸阻，也不愿采納俱樂部提出的合理化建議，久而久之，球員們逐漸失去了對他的信任。照這樣下去，后續比賽再失分是遲早的事情。
但是這些我們如何向球迷解釋？假如新帥無法融入球隊導致成績更差，這樣的后果又該如何承擔？
處在風口浪尖，我們都頂著巨大的壓力。政府的領導曾問過我：“孫迪，這個時候換，而且還換走一個大家都覺得不錯的主教練，到底能不能行？”我猶豫了幾秒，我記得我是這么跟他說的：“領導，我覺得換，不一定行，但是不換，肯定不行！”
7月30日喬迪宣布下課，8月18日，胡安馬·利略走馬上任，他曾是瓜迪奧拉的導師。很多人都認為利略是我們拉來臨時救火的，其實不然，很早之前我們就開始物色新的主帥人選，利略是我們準備的三個備選方案之一。當時我們的運營團隊幾乎24小時待命，簽合同、談細節、聊任務，對話還有時差，每一個環節、每一個細節我們都想到了。
▲利略開始執教青島黃海。
緊要關頭才會更加深刻地感受到“play as a team”的真正含義，在中甲沒有絕對強者和弱者，我們所有人只能全部投入，破釜沉舟，將后半程的每一場比賽當作決賽來踢。
10月26日的聯賽倒數第二輪， 理論上有沖超可能性的球隊共有7支，我們只要取得勝利，就可以以積分榜第一身份提前一輪沖超。最終我們以2-0拿下上海申鑫，那場比賽結束，仿佛呼出了一口壓了半年的氣，包括球員很多人都激動地流下眼淚，我想很多中年人都沒想過自己還能這樣大哭一場。
利略上任后，俱樂部隨后的7輪比賽拿下6勝1平的戰績，用實力證明此前的換帥決定是正確的。
下賽季的一切還沒有定數，很多老將是否簽約，我們還在商談中。黃海能夠沖超，隊長王棟功不可沒，38歲的王棟也已經入選本年度中國金球獎候選名單，這也是對他付出的肯定。
▲38歲的老將王棟是沖超功臣。
至于下賽季青島港、青島啤酒等集團是否會和俱樂部有股權交易，我們也在積極商談和推進。
為了俱樂部的良性發展，我們也很重視青訓的培養。2015年剛剛接手黃海的時候，別說梯隊了，連預備隊的球員都湊不齊，我們很快意識到，想要辦好俱樂部，需要年輕人源源不斷地輸送血液。15年我們忙著保級沒能顧得過來，16年青訓開始組建，到了17年青訓體系已經相對完善，目前我們已經總共建立了11支梯隊，完全滿足足協5支梯隊的要求，7、8歲的孩子也已經來到黃海梯隊訓練了。
黃海俱樂部的梯隊特點是和一隊統籌訓練，我們各個梯隊都沿用拉瑪西亞的青訓體系，聘請西班牙的青訓教練進行指導。明年我們將加大青訓的投資力度，繼續聘請多名西班牙籍拉瑪西亞青訓體系的教練過來，一方面培養我們的孩子，另一方面培養我們的本土教練。
除了梯隊以外，我們還有自己的巴薩足校。我們2016年與巴塞羅那俱樂部簽訂協議，當時是亞洲第二家、中國第一家得到巴塞羅那認證的巴薩足校，由巴塞羅那直接派來訓練總監，足校的訓練體系和課程也是按照巴薩的教學模式。我認為巴薩足校起的作用，一是普及足球教育，第二就是提供專業的訓練方法，為中國足球的未來輸送人才。
到了中超，完全就是一個新環境，投入肯定會成幾何倍數的增長，主教練利略也認為，保級比沖超困難得多。前路漫漫，未來對我們而言充滿了未知，我們只能是能做的做到最好，不辜負球迷的希望。
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