不再有懸念，猛龍隊在金州客場贏球，以4比2的大比分拿到隊史首個總冠軍。這也是NBA成立73年來首個“國外冠軍”（加拿大多倫多），吸引到近半數加拿大人密切關注，熱度甚至超過了熱門美劇《生活大爆炸》的大結局。
作為非豪門球隊，主場所在地也非籃球大球市，猛龍的成功能給絕大多數NBA球隊提供經驗借鑒，這是我總結出的七點秘訣。
1、關鍵時刻敢賭：去年夏天梭哈倫納德。遇到可以改變球隊基因的頂級球星，哪怕對方剛經歷重大傷病，一個賽季沒怎么打球，哪怕要放棄剛表忠心的主將（德羅贊）得罪球迷，也絕對不手軟，因為這種機會千載難逢；
之前的保羅·喬治、這個夏天的杜蘭特、濃眉哥都是同樣的道理，想要奪冠，最好能有超級球星，必須All in，當然，前提是有明確的圍繞該球星的建隊思路。
2、選擇主帥：沒有迷戀名帥。大膽啟用新人納斯，菜鳥主帥重視跟球員關系、創新使用戰術、積極狀態老有表情包，跟當下NBA潮流很合拍；
勇士的成功很重要一部分要歸功于科爾，2016年騎士完成逆襲，泰倫·盧功不可沒，都是菜鳥主帥，一樣的道理，學會跟年輕人溝通，已成為當下主帥的必修課。
3、正視問題：交易德羅贊讓好兄弟洛瑞很受傷，總經理烏杰里出面談心，承認錯誤、表達決心，達成共識，清除更衣室隱憂，讓球隊內部目標一致；
遇到問題不解決是大忌，尤其是核心問題，就怕管理層思路不明確，沒有清晰規劃，這賽季的湖人是這方面的反例。
4、對“陣”下藥：交易截止日前四換一換來小加索爾，這是完全針對76人和勇士陣容的交易，尤其后者，也是奪冠決心的展現；
沒有最強，只有更強。遇到提升陣容的機會絕不手軟，尤其是那些可以在關鍵時刻幫助球隊的拼圖，哪怕要付出很大代價。
5、不得志老將：洛瑞、伊巴卡、小加們有個共同特點，打出了名聲，但沒有獲得總冠軍，也就是不得志，他們的斗志、他們的饑餓感，都是冠軍球杯的必備秘方；
老將意志在關鍵時刻、在更衣室的力量，是任何冠軍球隊都必不可少的。
6、重視選秀培養后備：西卡、范喬丹、鮑威爾，都是選秀中淘出來并培養起來的，今年都成了球隊不可或缺的力量；
NBA的工資帽和奢侈稅制度注定了不可能一切靠錢砸，管理層選人眼光和教練組的挖潛與培養，是一支球隊的蛻變基礎。
7、打造球隊文化：發動多倫多甚至加拿大來支援響應，祭出Drake王牌，形成了強大粉絲團和凝聚力，背后是一個城市甚至一個國家的支持。
軟實力。
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