▲點擊圖片可查看該專題其他文章。

新千年之初，曾經有一場關于女性的特殊爭論。

此前，管理學家斯蒂芬.P.羅賓斯在《管理學》一書中對女性管理風格予以了高度評價，其中包括：女性通情達理，相對于男性往往更傾向于采用民主型和參與型的領導風格；女性樂觀豁達，擅長溝通，會通過把員工的自身利益轉化為組織的目標來激勵他人，等等。

但這個觀點在2004年受到了質疑。一份發表于美國《商學雜志》的研究結果認為，羅賓斯所提出的女性管理風格并不存在。這篇文章研究了1980年～2002年間美國4139名（2371名1男性，1768名女性）中高層管理者，最終發現，在合作性和控制性方面，男性和女性并沒有明顯差異，而且女性管理者并不比男性更具有合作精神——她們更注重輸贏，更經常地運用目標管理法；盡管男性的確比女性具有更強的競爭傾向，但這種差異也日益淡化，因為女性管理者的競爭傾向不斷增強，而男性在這方面的傾向卻一直在下降。

上述爭論之所以被關注，在于21世紀被視作“她時代到來”。當社會進步到腦力勞動超過體力勞動的時代，女性很多優點徹底釋放。2006年，《經濟學人》雜志將全球國內生產總值的女性化現象冠以“女性經濟”(womenomics)的稱號，甚至認為，過去約10年間，有償勞動力中女性人數增加對世界經濟增長所做的貢獻，超過了迅速崛起的中國或新技術。

時至今日，女性在商業和社會中的重要作用已無需贅言。但在男性荷爾蒙濃厚的體育產業，關于女性角色的描述仍如本世紀之初那場爭論一樣模糊不清。作為個體，她們在體育產業不可或缺，但是作為一個群體，她們卻相對“失語”。

有鑒于此，懶熊體育今年特別聯合國際人才咨詢招聘公司SRI推出“面孔：體育產業的女性力量”專題。我們選擇了中國體育產業極具代表性的人物，希望通過她們所思所感，折射體育產業的女性群體形象，讓體育產業聽到女性的聲音。

她們是：

李娜：亞洲第一位大滿貫女子單打冠軍

朱婷：中國女排隊長

唐金：中國第一個職業綜合搏擊女選手

徐莉佳：中國第一位帆船奧運金牌得主

趙峰：盈方中國總經理

馬赟：NHL國際戰略總監/中國區代表

跳跳：超級猩猩創始人

龔蓓苾：知名演員