成人国产精品一区二区免费麻豆,日韩超碰人人爽人人做人人添,美女国产精品,免播放器亚洲

上季度秒賺1200美元的耐克,如何讓年輕人為價值觀掏錢

2018-09-28 大公司莊坤潮

北京時間9月26日,耐克發布了2019財年第一季度財報。截至2018年8月31日,耐克該季度收入同比上漲10%,達99.48億美元;凈利潤上漲15%,為10.92億美元;毛利率上漲0.5個百分點至44.2%,調整后每股收益為67美分。


上季度秒賺1200美元的耐克,如何讓年輕人為價值觀掏錢

▲耐克近一個月的股價


耐克CEO馬克·帕克(Mark Parker)在26日的一份聲明中表示,耐克“表現出比以往更強勁的全球性增長”。從營收數字上看,耐克的全球四大市場皆取得同比增長(剔除匯率因素),其中大中華區以20%的增長率排名第一,達到13.79億美元:北美市場同比增長6%至41.45億美元;歐洲、中東及非洲市場增長9%至26.07億美元;亞太及拉美市場增長14%至12.70億美元。


然而,資本市場并不認可這一表現,財報公布之后的首個交易日,耐克股價下挫,最大跌幅3.35%,最終收報84.79美元,跌1.29%。


咨詢公司SW Retail Advisors總裁史塔西·威德利茨(Stacey Widlitz)向CNBC表示:“營收增長10%……這還不夠,耐克需要更多的增長。”

 

雖然耐克本季度取得了雙位數的營收增長,但對比耐克上一季度財報,可以看出除北美市場在營收增長上有顯著擴大(從上一季度的3%增長為6%)外,其余三大市場增速并不顯著,甚至有放緩趨勢:歐洲、中東及非洲市場增長率從10%降為9%;大中華區市場從25%降為20%;亞太及拉美市場從13%微增至14%。


顯然,大中華區已經成為耐克重要的增長動力,然而北美市場依然是世界第一大體育巨頭最重要的市場區域。

 

一個數據可以體現北美市場的重要性。從息稅前利潤(EBIT)來看,北美市場10.77億美元排名第一,大中華區市場5.02億美元排名第二,歐洲、中東及非洲市場5.01億美元緊隨其后,亞太及拉美市場3.23億美元排在最后。而如果結合各大區總人口數,我們大致可計算出,耐克在北美市場人均獲利接近2美元,遠高于大中華市場人均獲利0.36美元和歐洲、中東及非洲市場人均獲利0.20美元。


對于耐克來說,爭取更多北美消費者的支持,是對其最為重要的品牌策略。


因為時間周期的原因,本次財報沒有統計卡佩尼克廣告事件對耐克的影響,不過,鑒于外界非常想了解此次事件對耐克造成的影響以及耐克官方的態度,耐克的總裁馬克·帕克(Mark Parker)還是對此事做了官方的回應。


上季度秒賺1200美元的耐克,如何讓年輕人為價值觀掏錢

▲耐克總裁馬克·帕克

 

帕克認為,這則廣告“創造了品牌互動量的紀錄”,而且在“社會層面和商業層面”都帶來了流量和互動。

 

帕克口中的“互動”,實際是一場美國社會各群體的站隊大戰。


上季度秒賺1200美元的耐克,如何讓年輕人為價值觀掏錢

▲卡佩尼克的廣告發布后,詹姆斯和小威廉姆斯聲援卡佩尼克

 

在耐克推出這則廣告之后,詹姆斯、納什和小威廉姆斯等運動員紛紛聲援卡佩尼克。詹姆斯和納什在社交媒體上表明了自己站隊耐克和卡佩尼克的立場。而小威廉姆斯不僅發推聲援,還在接受美聯社采訪時說:“我覺得每個運動員,每個人,甚至每個非裔美國人都應該感激卡佩尼克所做的事,并以此為榮。”此外,也有一些支持者選擇向卡佩尼克的基金會捐款,以示支持。

 

至于反對一方,曾經狠批NFL球員在國歌儀式上下跪的美國總統特朗普表示,“這是一個可怕的信息,一個不應該被傳遞的信息。耐克沒有理由這樣做。”此外,楚特·麥康奈爾大學、自由大學和歐扎克斯學院公開宣布不再使用耐克的產品,路易斯安那州肯納市的市長本·薩恩更是簽署備忘錄,要求全市的休閑設施都不得出現耐克的產品和標志。


上季度秒賺1200美元的耐克,如何讓年輕人為價值觀掏錢  

▲有人在Facebook上發起#JUST BURN IT(燒了吧)的標簽,以示抗議

 

在社交媒體上,兩大派別也進行了激烈的交鋒。社群聆聽平臺Sprinklr統計了9月3日至4日期間,與這則廣告相關的社交標簽的使用次數。其中#JustDoIt標簽被提及了429,874次,#BoycottNike(抵制耐克)的標簽和Nikeboycott的標簽分別被使用了69,257次和53,195次。而在社交帖子的數量上,根據社群分析公司TalkWalker公布的數據,在9月3日至4日期間,社交平臺上出現了520萬條與耐克/卡佩尼克相關的帖子。與上周同期相比,上漲了將近265%。

 

除了隔空交鋒之外,這則廣告也給耐克的股價帶來了極大影響。在廣告發布當天,耐克的股價大跌3.16%,市值蒸發40.9億美元,當天收報79.60美元。經過了一周多的調整后,耐克的股價慢慢回升,目前耐克的股價已經超過了廣告發布之前的股價。


事實上,在新的財年,耐克確實也需要一些新的熱點,沖淡2018年上半年發生的性騷擾丑聞帶來的影響。


2018年3月,耐克總部的一群女性職員發起了一場公司內部的“反性騷擾運動“,她們私下里對女性同事進行調查,詢問對方是否遭遇過性騷擾與性別歧視。此次事件發生后的數周內,引發了至少6名耐克高管離職,其中還包括耐克全球品牌事務總裁、被視作帕克頭號接班人選的特雷沃·愛德華茲(Trevor Edwards),以及他的副手海梅·馬丁(Jayme Martin)。《紐約時報》更是直言:“對太多的職業女性而言,耐克的工作氛圍已變得毒性彌漫。”


陷入性騷擾以及歧視女性丑聞的近兩月后,帕克召開會議公開就其公司文化致歉,這場動蕩也引發了華爾街的擔憂,對于耐克是否能夠擁有相當的領導力來執行其積極的商業戰略提出了疑問。


在卡佩尼克廣告推出之后,耐克成功制造了新的品牌焦點,盡管美國社會對此舉產生了極大爭議。


上季度秒賺1200美元的耐克,如何讓年輕人為價值觀掏錢  

 

事實上,根據美國咨詢公司Morning Consult在9月7日發布的研究報告顯示,在耐克發布那則廣告之后,美國社會中幾乎所有群體對耐克的好感度都有所降低,包括耐克的核心消費群體。

 

盡管股價一度大跌,一些保守派人士也宣稱要抵制耐克,但耐克的產品銷量不降反升。據《財富》雜志統計,在9月2日至4日期間,耐克的線上銷量增加了31%。另外,調查公司湯森路透(Thomson Reuters)表示,在卡佩尼克的廣告推出期間,耐克的商品銷售額上升了61%。

 

除了銷售額的上升,在此期間,耐克的品牌提及量也大幅增加。根據4C Insight的統計,在9月3日至4日期間,在社交平臺上,關于耐克的提及量和評論量增長了1,678%,關于卡佩尼克的提及量狂漲了超過3600倍。


上季度秒賺1200美元的耐克,如何讓年輕人為價值觀掏錢


卡佩尼克廣告事件產生的影響還在繼續,現在很難對此事的成敗做出最終判斷,但更值得關心的問題是,耐克為什么要這樣做?

 

在財報發布后的電話會議上,帕克提出了一個概念:耐克一直在思考,“我們要怎樣做才能與我們服務的顧客緊密地聯系在一起,讓他們參與進來,還能激勵他們。”可以看出,耐克此舉很可能是為了爭取核心用戶群體,想與他們產生共鳴。而這個核心用戶群體,就是城市里的美國年輕人。

 

這個概念也得到了耐克公司董事們的認可。根據帕克在電話會議上的說法,董事們對于廣告的態度是,“這則廣告很好,他們為之自豪。”董事們還認為,在“Just Do It”口號的30周年之際,推出這則廣告,與世界各地的顧客產生了強烈共鳴,也讓新一代消費群體了解到這個口號。

 

起碼到目前,耐克這則廣告收獲了積極的效果。根據CNN9月初的調查顯示,在18-34歲的人群中,支持卡佩尼克廣告事件的人數比反對人數多。而且,根據Morning Consult的調查,與不用耐克產品的用戶相比,使用耐克產品的用戶更喜歡這則廣告。這也就是說,這則廣告得到了耐克目標群體的認同。對此,華爾街的一些分析師認為,耐克這則廣告的聰明之處在于,他們了解年輕人更愿意贊成卡佩尼克抗議美國警察暴力事件和種族歧視主義的心態。

 

從商業角度來看,耐克這則廣告不僅回了本,還賺吆喝;而從群體特性上看,耐克選擇爭取年輕人這個消費群體,也是明智之舉。


咨詢公司DoSomething總裁梅雷迪恩·弗格森(Meredith Ferguson)在《年輕人把品牌作為其對于社會變遷的發言人》一文中寫道,到2020年,Z世代(指在1990年代中期至2000年后出生的人,又被稱為互聯網世代)將占據消費者總數的40%。顯然,他們的消費能力是品牌所不能忽視的。


上季度秒賺1200美元的耐克,如何讓年輕人為價值觀掏錢

▲數據源于DoSomething公司所做調查

 

這篇文章里還包括一項調查。研究人員從2018年3月開始,調查了2461名年齡在13至25歲之間的年輕人。數據顯示,超過76%的Z世代會為了支持一個品牌的立場而選擇購買或者愿意購買該品牌的產品。另外,超過67%的人會因為品牌立場與他們的價值觀不符而選擇不再購買或者考慮不再購買該品牌的產品。

 

因此,在年輕人群更愿意站隊卡佩尼克這一邊的情況下,耐克選擇與自己的消費者站在同一陣線上,成為一個與年輕人價值觀一致的品牌。

 

至于其他消費者是否選擇抵制耐克,在接受MarketWatch公司采訪時,4C Insight公司的市場總監分析師艾倫·高德曼(Aaron Goldman)解釋說:“耐克肯定研究過這則廣告對于產品銷售的影響,也清楚它能與哪些人產生共鳴。支持者就是耐克未來的顧客群體。至于那些討厭這則廣告的人,耐克早有準備,他們也不在乎。

 

高德曼還認為,敢于在政治問題上站隊,這是品牌發展的新潮流,因為他們希望與年輕一代建立聯系。

 

一則廣告不足以對耐克造成太大的影響,但廣告背后反映的是耐克對于自家運動員和核心用戶群體的重視。耐克這次的站隊選擇不僅抓住了目標用戶群體的心,還能讓自己在這個兩極分化日益嚴重的政治環境下凸顯出來,這對于品牌知名度的打造和長期盈利能力的培養都有好處。

 

上一季度,耐克每秒鐘能賺1200美元,這一季呢?


延展閱讀:


解讀耐克2019財年一季度財報


耐克廣告事件主角卡佩尼克有望近期與NFL球隊簽約


聲明:本文由懶熊體育原創,轉載請注明www.atttc.com


上季度秒賺1200美元的耐克,如何讓年輕人為價值觀掏錢

評論

還可以輸入500個字符

評論

登錄后參與評論

全部評論(0

掃描二維碼分享到微信
確 認
掃碼關注懶熊體育
成人国产精品一区二区免费麻豆,日韩超碰人人爽人人做人人添,美女国产精品,免播放器亚洲
国产色播av在线| 日韩精品看片| 黄色亚洲精品| 色88888久久久久久影院| 成人影视亚洲图片在线| 精品国产午夜肉伦伦影院| 国产欧美一区二区三区精品观看| 亚州欧美在线| 日韩精品第二页| 日韩精选在线| 国产乱人伦精品一区| 欧美精品不卡| 精品欧美日韩精品| 日产精品一区| 欧美在线资源| 在线综合亚洲| 国产精品美女久久久浪潮软件| 黄色av一区| 亚洲另类黄色| 国产亚洲久久| 高清久久精品| 激情自拍一区| 中文字幕乱码亚洲无线精品一区| 日韩精品中文字幕一区二区| 国产黄色精品| 日韩精品电影| 狠狠爱www人成狠狠爱综合网| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区 | 国产精品密蕾丝视频下载| 国产伊人久久| 欧美日韩视频| 亚洲人成亚洲精品| 国产精品啊v在线| 国产精品夜夜夜| 正在播放日韩精品| 麻豆精品国产91久久久久久| 韩国精品主播一区二区在线观看| 麻豆久久久久久久| 天堂资源在线亚洲| 欧美在线观看视频一区| 免费久久99精品国产| 午夜日韩在线| 午夜一级在线看亚洲| 国产精品亚洲综合色区韩国 | 亚洲精品在线观看91| 日韩和欧美一区二区| 麻豆mv在线观看| 亚洲最新av| 亚洲专区视频| 午夜欧美精品久久久久久久| 亚洲爱爱视频| 91欧美在线| 在线精品一区| 久久久国产精品网站| 欧美日韩中文一区二区| 久久99伊人| 国产+成+人+亚洲欧洲在线| 亚洲欧洲一区| 麻豆精品视频在线观看视频| 999久久久精品国产| 91福利精品在线观看| 久久久久久久久久久妇女| 免费高清在线一区| 手机在线电影一区| 亚洲精品在线二区| 日韩国产欧美| 水野朝阳av一区二区三区| 神马久久午夜| 激情五月综合| 日韩中文字幕区一区有砖一区 | 日韩高清一级| 91精品精品| 国产欧美日韩亚洲一区二区三区| 日韩成人亚洲| 国产精品最新| 午夜在线一区| 午夜av成人| 免费在线观看一区| 亚洲青青久久| 不卡一区2区| 国产91欧美| 日韩国产在线观看一区| 欧美不卡在线| 高清av一区| 欧美偷窥清纯综合图区| 99riav1国产精品视频| 成人日韩av| 日本亚洲最大的色成网站www | 91精品精品| 久久在线视频免费观看| 午夜久久黄色| 精品国产a一区二区三区v免费| 精品一区二区三区在线观看视频| 国产一区亚洲| 秋霞国产精品| 中文字幕一区日韩精品| 国产一区二区三区亚洲综合| 免费精品视频在线| 久久天堂精品| 国产欧美91| 久久福利毛片| 麻豆国产一区| 天海翼精品一区二区三区| 亚洲性色av| 九九九精品视频| 国产精品一站二站| 中文字幕日本一区| 亚洲视频www| 老牛国内精品亚洲成av人片| 美女毛片一区二区三区四区| 久久不见久久见中文字幕免费| 中文一区在线| 免播放器亚洲一区| 国产免费av国片精品草莓男男| 欧美午夜三级| 中文字幕亚洲在线观看| 麻豆精品新av中文字幕| 久久精品国产精品亚洲毛片| 国产精品a级| 伊人精品一区| 午夜视频精品| 日本三级亚洲精品| 亚洲日本国产| 久久av资源| 日韩欧美一区二区三区免费看| 三级小说欧洲区亚洲区| 久久国产欧美| 久久久91麻豆精品国产一区| 国产亚洲毛片| 欧美黄页在线免费观看| 日本不卡一区二区三区| 国产精品亚洲四区在线观看| 免费人成网站在线观看欧美高清| 亚洲另类av| 美女国产精品久久久| 国产精品xvideos88| 亚洲精品观看| 成人精品国产亚洲| 日韩午夜av| av日韩中文| 日韩中文欧美| 久久国产免费| 日韩深夜视频| 蜜臀av免费一区二区三区| 岛国av在线网站| 欧美日韩国产观看视频| 亚洲www免费| 久久不卡国产精品一区二区| 亚洲91网站| 麻豆国产精品一区二区三区| jizzjizz中国精品麻豆| 日本久久精品| 亚洲手机在线| 丝袜美腿高跟呻吟高潮一区| 久久国产精品久久w女人spa| 亚洲天堂资源| 中文字幕日本一区| 国产v日韩v欧美v| 日韩欧美二区| 亚洲影视一区二区三区| 日韩午夜视频在线| 性欧美videohd高精| 日韩av影院| 久久久久欧美精品| 日韩精品欧美成人高清一区二区| 久久成人一区| 国产精品久久国产愉拍| 国产综合精品一区| 欧美久久天堂| 国产精品一区二区三区av| 午夜在线视频一区二区区别| 水野朝阳av一区二区三区| 精品一区二区三区中文字幕视频| 天堂成人国产精品一区| 国产精品白丝av嫩草影院| 另类小说一区二区三区| 丝袜诱惑一区二区| 日韩精品视频在线看| 精品理论电影在线| 婷婷综合在线| 国产精品久久久久久久久妇女| 福利在线免费视频| 精品国产欧美日韩| 亚洲韩日在线| 中文字幕一区二区av| 999久久久91| 丁香六月综合| 久久一区二区三区电影| 欧美日一区二区三区在线观看国产免| 视频一区免费在线观看| 性欧美xxxx免费岛国不卡电影| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃麻豆| 国产精品99久久精品| 亚洲女同一区| 精品国产乱码久久久| 国产精品久久久久久久久免费高清| 欧美69视频| 在线人成日本视频| 欧美日本不卡| 国产精品qvod|