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耐克開啟工作環(huán)境行為調(diào)查,管理層二號人物辭職

2018-03-16 大公司王怡

耐克開啟工作環(huán)境行為調(diào)查,管理層二號人物辭職


據(jù)《華爾街日報》報道,耐克集團(tuán)表示已經(jīng)收到關(guān)于工作環(huán)境中職員行為的投訴,并宣布耐克的管理層二號人物已經(jīng)辭職。未來,這家運動品牌巨頭將經(jīng)歷一波管理調(diào)整。

 

據(jù)了解,耐克品牌總裁、有可能在未來接替馬克·帕克擔(dān)任CEO的特雷沃·愛德華茲,已經(jīng)于近日辭職,并將在今年8月從公司退休。


在給公司內(nèi)部員工的一份關(guān)于愛德華茲離開的通知里,馬克·帕克透露公司最近幾周收到了關(guān)于“發(fā)生在我們組織內(nèi)部、但是沒有反映出我們包容性、尊重和賦權(quán)等核心價值的行為”的報告。

 

“我們聽到了來自堅強又勇敢的員工的聲音。”他寫道。

 

帕克并沒有明確指出這些投訴的具體性質(zhì),以及這些投訴是否與愛德華茲或其他高管有關(guān)。一個耐克的發(fā)言人對《華爾街日報》表示目前沒有針對愛德華茲的投訴,并拒絕透露更多細(xì)節(jié)。

 

帕克表示耐克正在審核公司的人事系統(tǒng)和鼓勵內(nèi)部意見申訴的機制。“目前是一個非常困難的時刻。”他寫道。

 

作為此次人事變動的一部分,帕克表示他計劃在2020年之后繼續(xù)擔(dān)任耐克的主席和CEO。


聲明:本文為懶熊體育編譯自華爾街日報,原文作者為Sara Germano。


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