位于加州庫比蒂諾市（Cupertino）的蘋果新總部，既像一艘巨型飛船，又形似甜甜圈。目前這項工程已經接近完工，最后階段進行了太陽能板的安裝和耐旱樹木的種植。《連線》雜志記者史蒂文·利維（Steven Levy）展望了新園區的工作環境，全程回顧了這項工程的前世今生。

新園區旨在消除員工工作環境的分隔，將所有員工聚集在同一屋檐下工作，以加強協作，激發靈感。園區內種有數千棵樹，并配有特殊的空調系統。該系統能夠吸收園區外的空氣，讓員工們真切地感受到外部的環境。

園區建設規格比肩蘋果產品的高品質。由蘋果首席設計師喬納森·伊夫（Jony Ive）和Foster + Partners公司的建筑師諾曼·福斯特（Norman Foster）領銜的總部設計團隊，綜合考慮了項目各方面細節，包括確保該項目的玻璃外墻不會呈現玻璃面板慣有的綠色（來自沙子中的鐵），而是像2001年誕生的iPod一樣閃閃發光。 他們還將窗格設定在完美的角度，以確保在下雨后其表面不會出現水紋。

對于那些以工作為重同時也注重健康的硅谷員工來說，園區內的一些設施將成為他們的萬神殿。

在健身房已經成為大公司標配的背景下，蘋果在新總部里也建了一處設施齊全的健身護理中心。中心占地約9300平方米，不僅配有舉重器材和一個兩層的瑜伽室，還為員工提供醫療和牙科服務。“我堅信人們要保持活躍。這能讓人們感覺更好，更有活力，”蘋果首席執行官庫克（Tim Cook）稱，“一切都源于對顧客的偏執，這里的顧客是我們自己人，我們的員工。”

雖然健身中心很給力，但是可能有孩子的員工會有點鬧心——這個占地71公頃的新總部缺少一個托兒中心。那些不需要離開總部去照顧孩子的員工可能對此事不以為意。但是，作為一個杰出的雇主，蘋果沒能把握機會來重新界定工作與家庭生活之間的關系。

在崗照顧孩子盡管在美國企業仍不太常見，但卻給幼兒的父母帶來了極大改變。例如，Patagonia公司正是采用這種方式，在過去五年中留住了100%的婦女員工。（在美國平均不足80%）

▲蘋果的新總部帶有很強的喬布斯風格。

不過，通過這一點，人們可以清楚地感受到：這個新園區是喬布斯的遺作。他撫養了四個孩子，其中有三個是與妻子勞倫娜（Laurene Powell Jobs）所生，另外一個（在一次法院強制的親子鑒定后他才承認）來自于之前的一段感情。但是，關于工作和生活該如何平衡，喬布斯似乎從來都沒有利用他顯著的影響力來對此作出表態，因為他來不及管這些，工作完全占據了他的生活。

聲明：本文為懶熊體育編譯自Quartz，原文作者為Mike Murphy