1月5日，針對中國足球發(fā)展中遇到的大規(guī)模海外并購，俱樂部燒錢現(xiàn)象嚴(yán)重，外籍球員收入過高，不重視青訓(xùn)，只注重短期成績忽視長遠發(fā)展等問題。體育總局新聞發(fā)言人在回答記者提問時透露了一些改革信息，包括應(yīng)鼓勵長期培養(yǎng)本土球員，設(shè)立“工資帽”限制球員過高收入，完善青訓(xùn)體系和梯隊建設(shè)等。

以下是答記者問全文：

記者：近來，外籍球員進入我國職業(yè)聯(lián)賽的現(xiàn)象受到了社會廣泛關(guān)注。有人認(rèn)為，高水平外援的進入提升了聯(lián)賽水平、刺激了本土球員成長。但如果不加限制，勢必會抑制本土球員作用發(fā)揮和長遠發(fā)展。由于外籍球員占據(jù)球隊核心位置，本土球員往往淪為配角，國家隊在核心位置上沒有能力特別突出的球員可用。對此，體育總局、中國足協(xié)將采取哪些措施？

發(fā)言人：用好規(guī)則和政策杠桿鼓勵長期培養(yǎng)本土球員。

要利用好規(guī)則杠桿，在確保比賽精彩和維護公平、發(fā)揮外援作用和鼓勵培養(yǎng)本土球員之間找到平衡。比如：通過調(diào)整聯(lián)賽積分計算的方法，引導(dǎo)俱樂部增加本土球員的使用。在具體場次的比賽中，通過對積分方式的微調(diào)，鼓勵本土球員在比賽中發(fā)揮更積極、更大的作用；還可以利用政策杠桿，借鑒一些國家的成功做法，增加本土年輕球員上場機會，比如規(guī)定每場比賽必須有1-2名21（或22、23）歲以下球員進入名單或首發(fā)上場。

記者：近來，關(guān)于引入外援價格和球員收入的議論不絕于耳。有人認(rèn)為，這體現(xiàn)了俱樂部投資的積極性，可以靠市場本身進行自我調(diào)節(jié)。也有不同觀點指出，這是非理性投資，必然帶來惡性競爭等問題，需要采取有效措施加以抑制。對此，您怎么看？

發(fā)言人：調(diào)節(jié)、抑制高價引援，合理限制球員過高收入。

要以打造百年俱樂部為目標(biāo)，加強俱樂部規(guī)范運營建設(shè)。加強對俱樂部財務(wù)審查和監(jiān)管。逐步將俱樂部對一線球員費用控制在合理的范圍內(nèi)，確保財務(wù)狀況良好。統(tǒng)一俱樂部的財務(wù)賬戶，將俱樂部作為獨立主體看待。對于嚴(yán)重資不抵債的俱樂部，堅決清除出職業(yè)聯(lián)賽。設(shè)置俱樂部購買球員及球員工資資金支出上限，抑制非理性投入，研究制定對俱樂部超高引援投入實施按比例收取足球發(fā)展基金、用于青訓(xùn)等措施。打擊簽字費、陰陽合同等違規(guī)行為。對于違規(guī)發(fā)放、索取簽字費的俱樂部、球員和經(jīng)紀(jì)人將嚴(yán)肅處理。

記者：一直以來，我們都在強調(diào)足球發(fā)展的根基在基層，希望在青少年，中國足球在督促俱樂部完善青訓(xùn)體系和梯隊建設(shè)方面有何設(shè)想？

發(fā)言人：完善俱樂部青訓(xùn)體系和梯隊建設(shè)。

中國足協(xié)應(yīng)針對只注重短期成績忽視青訓(xùn)和梯隊建設(shè)問題采取有效措施。一是增加青訓(xùn)投入，降低足球人才的從業(yè)風(fēng)險，營造公平有效的足球競爭環(huán)境。加強青訓(xùn)教練員的培養(yǎng)和引入，確保未來有源源不斷的高水平生力軍進入行業(yè)。從職業(yè)聯(lián)賽分成中劃撥出一定比例的專項資金，用于俱樂部梯隊比賽組織、球隊獎勵和球員培訓(xùn)使用。二是增加梯隊數(shù)量，提高梯隊質(zhì)量，目前中超、中甲精英梯隊建設(shè)正在克服多方困難穩(wěn)步推進。三是研究落實轉(zhuǎn)會過程中的聯(lián)合補償機制，鼓勵俱樂部和其他培訓(xùn)機構(gòu)投入青訓(xùn)。