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體育教育機構「有用俱樂部」,為什么拒絕了一半人的申請?

2020-11-26 智庫懶熊體育教育

體育教育機構「有用俱樂部」,為什么拒絕了一半人的申請?

上篇《體育教育機構運營「落地難」?這個俱樂部幫你搞定》發布后,有三十多位體育教育機構的管理者聯系了助教,在此一并感謝大家對懶熊的信任。


不過,我們婉拒了將近一半的申請。為什么?最主要的原因是「機構規模」?!赣杏镁銟凡俊箤尤氲臋C構有這樣的描述:


① 服務學員400~1000人(可上下浮動,但不能太多)

② 遇到的是經營中的管理運營問題


舉兩個例子:


青少年籃球A先生,全國已經有20家直營店,加盟店也超過了70家。希望解決人才梯隊建設的問題,


體適能的B先生,目前在南方某三線城市起步,在籍的孩子不到100位,希望看看怎樣做更好。


經過溝通,A先生遇到的問題屬于公司戰略規劃層面,而B先生更多是需要先把自己的生意持續經營下去。


機構規模,其實很大程度上決定了企業家遇到問題的程度,也決定了你是否能和其他成員在同一層面交流和貢獻。


有用俱樂部不止是「老師1對N的單向知識輸出」,更是一個「老師與成員共建解決方案」的過程。


目前,有用俱樂部仍然在招募中,已經報名的成員里有不少高手:營銷、教研、SOP……預計可以在12月份跟大家在北京or上海見面。

體育教育機構「有用俱樂部」,為什么拒絕了一半人的申請?

最后再次介紹一下有用俱樂部:它就是一個「解決經營問題的俱樂部」。


如果你有一個讓你頭禿、輾轉反側、夜不能寐的經營問題,在這里提出來。教練和其它成員明確問題、發散思維, 直到落地一套屬于自己的、可執行的問題解決方案。


體育教育機構「有用俱樂部」,為什么拒絕了一半人的申請?

▲問題包括但不限于上述分類▲


最終,你可以得到:


① 一套符合本機構情況、可落地、可執行的問題解決方案

② 14位同行案例問題參考

③ 一次在懶熊媒體曝光的機會


可以掃描海報中二維碼報名,也可添加助教156 0073 0636(微信同號),詳細了解。




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常見問題

· 關于問題類型:只解決「經營類」問題,不涉及宏觀戰略、價值觀分析。

· 關于利益沖突:懶熊會在開班前逐一對接,保證每期成員之間無直接利益沖突。

· 關于能否圍觀:俱樂部初期暫不吸納「圍觀」成員,我們更希望前期有「共建」的力量。

· 關于保密性:參與成員都需要簽訂保密協議,如無授權,禁止泄露他人商業機密。

· 關于駐場嘉賓:我們會根據議題不同,邀請2~4位業界大咖駐場嘉賓,進行交流。




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