1月9日，中國足協在上海的蘇寧寶麗酒店召開了一場政策研討會。研討會上，足協秘書長劉奕、中超聯賽有限責任公司總經理董錚、英足總暨英超聯盟前秘書長科沃德（Nic Coward）、城市足球集團中國區首席執行官斯科特·曼恩（Scott Munn）、德勤財務咨詢合伙人李瀟瀟等與十家中超俱樂部代表、六家中甲俱樂部代表以及國內數家媒體對足協新政展開了解讀和討論。
劉奕表示，對于此番新政的設定，足協是出于四個因素的考量：維護政策的嚴肅性和延續性、堅決抑制足球泡沫、保障俱樂部在國際賽場的競爭力以及國家隊成績難以讓廣大球迷感到滿意。
劉奕坦誠，在中國足球職業聯賽過去26年的發展過程中，始終缺乏一個全面系統和長遠的規劃設計。這導致不但沒有形成良好的商業模型，也沒有為國家隊持續培養優秀足球人才。“在過去26年中，有上百家企業相繼退出職業聯賽，證明這不是一個好的生意；而諸如邵佳一、鄭智、孫繼海這樣的優秀的球員，也是通過體校培養出來的，也就是說我們聯賽也沒有培養好的人才?！眲⑥日f。
在這些背景下，如今他們對中國足球職業聯賽重設了目標，主要包含四個方面：用市場的手段推動足球運動發展、源源不斷地為國家隊培養高水平足球人才、滿足人民群眾欣賞體育賽事的需求、發展足球產業并促進國民經濟轉型和升級換代。
劉奕強調，在為中國足球職業聯賽做頂層設計的時候，他們會遵從羅盤法則，即平衡所有與職業聯賽相關的利益體利益。“任何厚此薄彼的行為都會導致災難性的后果?！眲⑥日f。
劉奕透露，今后足協未來的舉措會聚焦于三個方面。第一，建立職業聯賽和國家隊良性互動的關系；第二，大大提高聯賽治理水平；第三，明確中國足協和職業聯賽理事會的分工。
劉奕還對抑制天價外援做了解釋。他指出，2012年，恒大引入孔卡、穆里奇等外援之后，中超刮起了一股天價外援風，導致國內球員產生了依賴外援的心理，射手榜上本土射手非常稀缺，因此有抑制的必要性?！爸袊騿T不是被保護出來的，但也不能不保護他?！眲⑥日f。
劉奕還表示，協會的業務和聯賽的業務是完全不同的。協會應該專門負責青少年球員和教練的培養，職業聯賽應該交給理事會所有投資人來管理。
此外，劉奕還就外界關心的若干個有關新政的問題做了相關解答。
關于增加外援，劉奕表示：“增加外援，是希望讓優秀俱樂部在亞冠賽場保持足夠的競爭力，多加一個外援，可以對天價內援形成一定的擠壓，場上多一個外援，需求量就會發生微妙的變化。”
關于設定外援工資帽，劉奕解釋稱：“多上一個外援，等于主力陣容里40%都是外援，比賽強度和節奏會保持，不僅不會影響國家隊備戰，不會影響優秀球員的表現，反而會增加凈比賽時間?！?/p>
“我們做了一個調查，俱樂部工資投入，60%-80%花在外援身上”，劉奕說：“如果幫助俱樂部擠壓投資泡沫，對外援工資的絕對值限制是最有效的手段。這是一個綜合的方案?！?/p>
關于青年球員培養問題，劉奕表示：“新政對于年輕球員，一個是保持人才流動性，讓年輕球員有更多的出場機會，希望聯賽能夠不斷涌現青年才俊。第二，我們發現年輕球員在第一份職業合同中待遇過高，會帶來運動生涯的惰性，所以要保持他們的饑餓感，所以我們設定了小的工資帽，但是我們又鼓勵他們去突破這個工資帽，只要出場時間夠，我們鼓勵年輕隊員拿到更高的薪水?！?/p>
關于新政監管問題，劉奕表示，他們正在和公安部、稅務總局等行政部門協調，配合新政的財務監管。
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