據(jù)耐克總部所在地波特蘭的當(dāng)?shù)孛襟wPortland Business Journal報(bào)道，與2018財(cái)年相比，耐克公司首席執(zhí)行官兼總裁馬克·帕克（Mark Parker）2019財(cái)年的個(gè)人工資達(dá)到近1400萬(wàn)美元，同比增長(zhǎng)48%。

Portland Business Journal引述美國(guó)證券交易委員會(huì)的一份股東委托書稱，馬克·帕克的工資組成包括近170萬(wàn)美元的基本薪酬、500萬(wàn)美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)、超過(guò)300萬(wàn)美元的股票期權(quán)和超過(guò)400萬(wàn)美元的非股權(quán)激勵(lì)賠償。

另外，根據(jù)耐克此前發(fā)布的文件，耐克公司雇員工資中位數(shù)為25386美元/年。按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，帕克2018財(cái)年的工資是耐克公司雇員工資中位數(shù)的379倍，而2019財(cái)年則是550倍。

但與很多大公司一樣，帕克的工資很大程度上是與耐克的業(yè)績(jī)掛鉤的。從耐克公司發(fā)布的聲明中可以發(fā)現(xiàn)，帕克的薪酬標(biāo)準(zhǔn)就包括了公司營(yíng)收增長(zhǎng)和每股收益等財(cái)務(wù)指標(biāo)。“如果我們達(dá)到目標(biāo)了，我們會(huì)多發(fā)工資。如果我們沒(méi)能做到，那我們就會(huì)少發(fā)甚至是不發(fā)工資?！?/p>

根據(jù)耐克2019年財(cái)報(bào)，截至5月31日，耐克集團(tuán)營(yíng)收達(dá)391億美元，同比增長(zhǎng)7%；大中華區(qū)繼續(xù)保持強(qiáng)勁增速，營(yíng)收達(dá)62億美元，同比增長(zhǎng)24%，增速領(lǐng)跑耐克全球四大區(qū)，這也是耐克大中華區(qū)連續(xù)第20個(gè)季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)收雙位數(shù)增長(zhǎng)；而營(yíng)收占比最大的北美市場(chǎng)也繼續(xù)在上一財(cái)年的增長(zhǎng)率（3%）上加速，2019年同比增長(zhǎng)7%，達(dá)到159億美元。

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