追了五天的NBA大劇《倫納德去哪兒》，懸念吊足了全球億萬球迷的胃口，而結(jié)局，可能驚掉了宇宙人的下巴。
原東家猛龍動(dòng)用了新科總冠軍的激情和整個(gè)加拿大的支持，甚至球隊(duì)大使Drake還拿出了自己公司OVO的股份，都沒能打動(dòng)他；老豪門湖人一門心思、死心塌地，拿球隊(duì)未來賭，也沒贏得他的芳心。
那么，快船到底靠什么？我認(rèn)為無非兩點(diǎn)。
一是超強(qiáng)保密性。倫納德不喜歡接觸媒體，這是全NBA都知道的秘密，哪怕跟馬刺鬧得不可開交，他都沒出來說過一個(gè)字。這次自由球員市場(chǎng)的談判，他的團(tuán)隊(duì)對(duì)外明確提出的要求也就這一個(gè)：在我做出決定之前，不要對(duì)外透露我跟你們說的任何信息。
湖人方面可能已做到他們能做到的最好，可也管不住前總裁魔術(shù)師那張大嘴，雙方對(duì)話的內(nèi)容幾乎同時(shí)間傳播到了網(wǎng)上，即便有些演繹的成分在。
猛龍大部分時(shí)間也做到了極致，管理層主動(dòng)號(hào)召球迷給倫納德時(shí)間和空間，不要過多騷擾，可在最后會(huì)面的當(dāng)天，不僅地址遭泄露，連航班信息都曝光了，當(dāng)?shù)仉娨暸_(tái)甚至出動(dòng)直升機(jī)直播，保密的所有努力前功盡棄。
現(xiàn)在回想這五天，你聽到過半點(diǎn)快船倫納德的靠譜流言嗎？他們的保密工作如此之好，以至于我們公司的策劃和設(shè)計(jì)（都是鐵桿籃球迷），在出倫納德去向海報(bào)時(shí)，都沒考慮快船，只做了猛龍和湖人兩版。
▲苦了我們的策劃和設(shè)計(jì)師了……
第二點(diǎn)是超高執(zhí)行力。就個(gè)人而言，倫納德有兩個(gè)目標(biāo)，成為聯(lián)盟最好球員和拿到盡可能多的總冠軍，但真正理解這倆目標(biāo)的球隊(duì)并不多。
成為最好球員，那就是自己要做蝙蝠俠，身邊還要配羅賓；拿很多總冠軍，不僅現(xiàn)有陣容要強(qiáng)，未來還得強(qiáng)，還要有規(guī)劃。
猛龍沒有足夠好的羅賓，未來實(shí)力只能說差強(qiáng)人意；湖人拿冠軍的能力可以說最好，但已有了倆蝙蝠俠，在詹姆斯身邊，成為聯(lián)盟最強(qiáng)球員的可能性總要打些折扣。
快船看上去兩者都不具備，但他們有其他球隊(duì)不具備的超強(qiáng)執(zhí)行力。當(dāng)喬治和雷霆管理層存在罅隙、倫納德愿意與他并肩的信息傳來，他們幾乎一夜之間完成任務(wù)，哪怕付出高昂代價(jià)。重點(diǎn)是，整個(gè)過程密不透風(fēng)。
在信息傳輸無孔不入的社交媒體時(shí)代，讓全隊(duì)上下都高度保密，不傳出一點(diǎn)兒風(fēng)聲，這里面必然有高人指點(diǎn)。據(jù)我的快船朋友透露，高人是兩個(gè)，一個(gè)是新任顧問杰里·韋斯特，另一個(gè)是上賽季剛來做球員發(fā)展的前體育畫報(bào)人物特稿記者李·詹金斯，他們對(duì)倫納德性格的把握十分準(zhǔn)確，包括建議老板鮑爾默都要管住嘴。
更往深一層，這是快船管理層對(duì)球星話語權(quán)時(shí)代的精準(zhǔn)把握：球星說了什么要算、為頂級(jí)球星梭哈一切。
▲詹金斯對(duì)球星性格有深度把握。
再來回顧這五天半的NBA自由球員市場(chǎng)，170位自由球員，近十位全明星級(jí)別球星，超40億美元的合同。50、30和0，這是第一天、第二第三天和第四第五天所達(dá)成的協(xié)議數(shù)量，然后第六天是倫納德和其他。我們來細(xì)致拆解下這四個(gè)階段。
第一天就砸出超31億美元合同，而且超過一半是在前面兩三個(gè)小時(shí)達(dá)成。按照NBA勞資協(xié)議，在自由球員市場(chǎng)開啟前，只有母隊(duì)能和自由球員接觸談判，其他球隊(duì)接觸就是違規(guī)引誘、就要罰款，但很顯然，今年很多球隊(duì)接觸了，要不然不可能這么快就達(dá)成協(xié)議，當(dāng)然快的另一個(gè)原因是，經(jīng)歷了過去兩年的市場(chǎng)錢緊，球星們都想盡早切到屬于自己的蛋糕，提前溝通成為必然，他們也有各種繞開監(jiān)管的渠道。
后面那30份更像長(zhǎng)尾效應(yīng)，頭部球星分完，第二級(jí)球星分，屬于正常商業(yè)分流。
有趣的是過去兩天的0，整個(gè)市場(chǎng)都在等倫納德，球隊(duì)在等，一些球星們也在等。利用這兩天，快船管理層偷天換日一箭雙雕。
50和0告訴我們的，是NBA聯(lián)盟正在經(jīng)歷的勞資話語權(quán)失衡，球星話語權(quán)已經(jīng)達(dá)到歷史頂峰。
從詹姆斯到安東尼，從霍華德到如今的倫納德，自由球員市場(chǎng)的“下家巡檢”成為了頂級(jí)球星的標(biāo)配，而老板們?yōu)榱撕炏虑蛐牵仨毴栏鞯嘏埽€得想著法子投其所好，否則連見都不見。
這里面詹姆斯的作用居功至偉，以前這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手都會(huì)被標(biāo)上“抱大腿”、“吃軟飯”、“懦夫”等標(biāo)簽，現(xiàn)在則成為了主流，每個(gè)人，不管球星大小，都有權(quán)選擇自己去向，可以為了冠軍放棄錢和地位，同樣也可以為了錢放棄冠軍機(jī)會(huì)。
▲詹姆斯是這個(gè)球星話語權(quán)時(shí)代的開拓者。
以前老板們通過傳統(tǒng)媒體還可以控制輿論，畢竟信息有滯后性，現(xiàn)在稍有不對(duì)，球星們就有渠道讓你瞬間曝光于天下，為全世界所唾罵。
還有老板們苦心設(shè)計(jì)的留母隊(duì)超級(jí)頂薪，成為了喬治、杜蘭特、歐文們追求獨(dú)立自主之路上的笑料和注解，即便這意味著他們要放棄五六千萬美元甚至更高的保障薪水收入。
這也特別符合我國(guó)當(dāng)下年輕人的性格特點(diǎn)，錢不再是檢驗(yàn)他們成功與否的唯一標(biāo)準(zhǔn)，他們工作是否開心、是否有成就感和自我價(jià)值體現(xiàn)、能否自我提升不斷進(jìn)步，重要性跟薪資高低齊平。
正因?yàn)槿绱耍@種時(shí)代對(duì)球隊(duì)管理提出了新的要求。首先要更透明也要更坦誠(chéng)，教練組之外的管理層，需要實(shí)時(shí)參與到日常管理中來，掌握好球星和球隊(duì)、訓(xùn)練和比賽、球場(chǎng)和商場(chǎng)等的平衡，遇到問題要及時(shí)解決問題。
其次要有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，而且敢于梭哈，讓球星知道他和球隊(duì)的成長(zhǎng)路徑，全隊(duì)上下要目標(biāo)明確，機(jī)會(huì)來臨時(shí)要敢于博上一切。
最后就是要有更細(xì)致的球員服務(wù)部門。球星是球隊(duì)甚至整個(gè)聯(lián)盟的核心資產(chǎn)，他們的更多細(xì)分需求應(yīng)該被挖掘和滿足。這方面，去年夏天詹金斯的簽約，就證明快船走在前面，無疑也是他們能簽下倫納德的重要原因。
倫納德上船，對(duì)聯(lián)盟整體發(fā)展格局的意義很大，新賽季沒有勇士這種多巨頭絕對(duì)占優(yōu)的霸主，多支球隊(duì)盼到了爭(zhēng)冠窗口，比如76人、雄鹿，湖人、快船、火箭、爵士、掘金、開拓者，未來還有籃網(wǎng)和勇士，超過十支球隊(duì)，這是勞資糾紛上次想實(shí)現(xiàn)的小目標(biāo)，這也是NBA的春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)代。
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NBA老板單日砸下30億+美元，自由球員市場(chǎng)這6點(diǎn)值得關(guān)注
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