這次我們將討論什么：

＊從粗放到精細，首要的是如何活用門店獲得的經營數據？

＊如何優化健身俱樂部的選址，確認品牌定位及發展規劃？

＊如何找到和留住優秀教練？如何給他們提供一個愿意長期工作的平臺？

＊從選人-育人-留人-用人，健身機構如何用現代科學方式管理教練？

＊如何調整健身機構的績效考核方式并使其有效運轉？

我們的嘉賓將提供什么：

＊23年健身房運營老將，如何運用數據和精細化管理落實真正的創新？

＊58同城的研究數據，將提供哪些教練招聘策略的建議？

＊成立15個月的Shape，如何變革和塑造一個健身教練的最佳發展平臺？

＊作為規模最大的教練培訓機構，賽普認為新一代教練帶來哪些管理挑戰？

2018年，懶熊體育認為“新型健身房”在其時表現出了更明顯的多元化和細分化，并且給存量市場帶來了沖擊和觸動，一定程度上也引領了市場進步和新舊融合。我們在去年6-12月，做了6場相關論壇，包括4期「新型健身房掘金術」，主要集中在新的商業模式和技術應用上。

到2019年，由于行業方興未艾，大家必將繼續擴張版圖，同時更加嚴格的市場檢驗也會讓先行者面臨優勝劣汰，這都會讓從業者在今年更加重視內功修煉，提高各方面的管理水平，平衡好速度和質量。因此今年我們將繼續推動這個計劃，并將重點從「模式」向「管理」轉變，更強調「自我革新」，并著重于人力資源、績效管理、財務、課程內容、選址等具體方面的管理能力和技巧分享。

6月18日（周二）下午，我們將在ChinaFIT春季健身大會上舉辦一場「健身創新管理趨勢論壇」，本期的主題會側重于健身房的精細化管理和人力資源管理。 

報名請掃描下方圖片中二維碼。如有問題或合作意向，也可以聯系懶熊方面工作人員，聯系手機及微信均為13436937955。

活動時間

時間：6月18日 15:00 -18:00 

地點：北京國家會議中心402B

擬定活動流程