世界上80％以上的高品質(zhì)手工縫制足球，都來自于巴基斯坦錫亞科特地區(qū)女性村民在家的勞動(dòng)成果。
這些婦女屬于全球經(jīng)濟(jì)中最脆弱的群體之一。在家工作、收入還低，她們的狀況與發(fā)展中國家和發(fā)達(dá)國家不穩(wěn)定工作人群的情況非常相似。
她們的工資是按件支付，而不是每月領(lǐng)薪水。她們沒有勞動(dòng)合同，缺少社會(huì)保障和工作保障。她們必須與中間分包商、而非“真正”的雇主打交道。
但是，最好的做法不是禁止這項(xiàng)工作。相反，規(guī)范這份工作并為其集體組織提供制度支持才是更好的辦法。
這是因?yàn)椋绻麖乃齻兊募彝ズ蜕缃痪W(wǎng)絡(luò)、而不是單獨(dú)從個(gè)人角度來看，獲得低現(xiàn)金收入的機(jī)會(huì)改善了農(nóng)村婦女的經(jīng)濟(jì)，社會(huì)和心理健康。
錫亞科特的足球制造可以追溯到20世紀(jì)初，當(dāng)時(shí)皮革加工的男性成員向英屬印度提供體育用品。
到1972年，工作已轉(zhuǎn)移到小工廠。但從那以后，制造商通過將勞動(dòng)密集型工藝?yán)缡止たp制足球，轉(zhuǎn)移到在家工作的鄉(xiāng)村婦女身上來規(guī)避工人保護(hù)法。
研究人員提出了一些理由讓工人更喜歡在家工作，這包括避免現(xiàn)場(chǎng)工作的成本以及能夠?qū)⒐ぷ髋c家庭責(zé)任相結(jié)合的靈活性。
另一方面，有人認(rèn)為婦女在家工作是對(duì)其進(jìn)入公共生活和選擇更廣泛職業(yè)的限制。 甚至獲得收入也不能使女性在家務(wù)勞動(dòng)中獲得平等的分工。
絕大多數(shù)情況下，女性認(rèn)為通過在家工作而參與到勞動(dòng)市場(chǎng)中，是她們獲得經(jīng)濟(jì)保障的關(guān)鍵。
由于缺乏正規(guī)教育和技能培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，她們將手工縫制足球視為一項(xiàng)寶貴的技能。
在社會(huì)地位方面，在家工作比工廠工作更受尊重且安全。
最重要的是，這項(xiàng)工作為通過教育改善孩子的生活提供了機(jī)會(huì)：
“現(xiàn)在我沒有其他的愿望，只想為我的孩子提供教育機(jī)會(huì)，這樣他們有機(jī)會(huì)過上自己想要的生活。我的孩子們?nèi)スW(xué)校，他們的學(xué)校開支基本上是靠我手工縫制足球掙錢。”
這不應(yīng)該削弱我們對(duì)計(jì)件工作和家庭工作影響勞動(dòng)和人權(quán)的認(rèn)識(shí)。
錫亞科特工人承擔(dān)了提供針頭、蠟和工具的費(fèi)用，她們還要承擔(dān)單間房屋的能源成本和空間損失。
分包商任意扣除據(jù)稱有缺陷的拼接的“修理費(fèi)”。在沒有任何社會(huì)保障機(jī)制的情況下，由于家庭債務(wù)及原材料由承包商提供，家庭工人只能選擇與分包商合作。
計(jì)件工資率只勉強(qiáng)跟上了通貨膨脹的步伐。年輕的未婚女性將收入交給家人，沒有機(jī)會(huì)攢錢。沒有社會(huì)保障，她們的醫(yī)療支出會(huì)大到難以想象的地步。
非正式和“零工”工作：同一枚硬幣的兩面？
在富國和窮國，不穩(wěn)定的工作正在蔓延。“零工”工作的概念通常是發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的一種新興趨勢(shì)，而以家庭為基礎(chǔ)的工作被人們視為是非正規(guī)經(jīng)濟(jì)的工作的一個(gè)特例，全球60％的工人都是以這種方式工作的。
這兩種形式的工作都是不安全的，都沒有提供承諾的靈活性讓人們獨(dú)立組織工作。 實(shí)際上，公認(rèn)對(duì)對(duì)總工作時(shí)間的控制有限。努力改變工作的數(shù)量和節(jié)奏可能會(huì)對(duì)未來的收入和就業(yè)機(jī)會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重影響。
正如我們看到的那樣，英國和澳大利亞的零工工作人員正在開始成立自己的組織。錫亞科特工人們也開始集體抗議以減輕剝削，以便讓這項(xiàng)工作真正對(duì)農(nóng)村婦女的福祉做出貢獻(xiàn)。
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聲明：本文由懶熊體育編譯自QZ，原文作者為Farah Naz。
