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一家運營了9年籃球培訓機構,是如何在多業務協同下管控和發展的?

2018-05-31 觀點FutureDay

5月27日,在“懶熊FutureDay——‘體育培訓掘金術’主題沙龍北京站”上,東方啟明星副總裁楊健就《一直在路上》為題發表演講。以下為演講全文:


一家運營了9年籃球培訓機構,是如何在多業務協同下管控和發展的?


我今天的演講標題是《一直在路上》。我相信各位在這個產業鏈上,不同的從業者,咱們資本方、從業者,大家都想在這個賽道上看到它的盈利方式和盈利模式,還有未來的發展趨勢。我今天不講啟明星本身,而是講啟明星在行業九年,我們還是久的,我們經歷的這個歷程中的商業邏輯是怎樣的,這是我今天演講的主題,希望大家有收益。


因為我在啟明星負責戰略和新產品,所以關注更多的是發展。談發展之前回顧一下歷史,所有啟明星能夠展現的狀態,是個靜態狀態,我們只看靜態狀態。再回顧這個靜態狀態是怎么達成的,現在是3萬學員注冊,累計培訓10萬人次,是一個全國性品牌。這是71個城市,這是一個靜態表現,有意思的是這個圖是三個月之前做的,這是64個城市。有10家是自營的,比如上海、深圳、廣州、天津等等,另外是加盟,加盟也分等級,我不一一列舉了。


第一,行業特點,擴張和發展,就是九年前到現在,我們擴張發展的原因。第二,教學產品。第三,獲客留存。


從這三方面講,它的邏輯上會出現一些跳躍。大家不可能建立一個系統性的對產業的觀感,所以我在下面把這個邏輯打開,打得更開一點,把這個問題在我的邏輯里面串起來。有句話說得好,如果我們能夠清晰想到這個問題,基本上我們對這個問題的思維邏輯已經延展開了,你獲得答案基本上不遠了。


現在跟著我的思路走,這個行業有哪些特點?如果是教育行業,學而思、新東方有20多年的歷史,其實早在20多年前體育培訓也存在的,那些小作坊很多,但是跑了20年以后,為什么沒有一個大的品牌能夠脫穎出來?里面一定有原因。換句話說,如果你找到這個原因,就有可能發展起來,解決方法是一個動態慢步的過程,也是啟明星摸索的過程。


傳統上來說這個行業有三個傳統問題。第一,場地分散。第二,教學資源分散。第三,教學標準難統一。


第一,場地分散。


現在互聯網時代,我對產品的理解是一種服務。所以這三個結合在一起,在體育產業應該被認知為一個大行業的概念,這是我們拿來換錢的。


我們不管是商業中心化,所有的中心化要跟著場地走。


第二,教學資源分散。


體育行業從業者,當大家對這個行業的職業精神和行業理解層次還需要再發展。


第三,教學難統一。


個性化的東西永遠不可能大規模復制,因為它沒有標準。所以換一個字表示這個服務的特性就是散,這個行業的發展被綁架于這一個字“散”上。在“散”的面前,復制化、標準化、規?;y,管理成本更高。


剛剛談的三個問題,非標就是生存空間,跨域就是跨區域。我們面臨的矛盾,如果想發展,必須進行區域擴張,無論在北京也好、天津也好,必須要區域和跨區域發展。


第三個問題就是創新,在這個時代沒有創新,基本上等于死,沒有任何區別。如果深究區域和跨區域發展,在這個行業明顯屬于矛盾。如果你追求非標,是沒有辦法保證的。但是第二點,這個行業因為受限于場地,所以要算單位坪效。而且隨著中國房地產溢價這么高,單位坪效會越來越低。第二,場地空間是有限的,不像學而思,做起來、站起來就可以聽課,或者網絡也可以。這個必須要去場地去上課的,一個場館承載的人數是有限的。


如果在場地承載人數有限的情況下,中國房地產不斷上升,空間的單位坪效就是有限的,盈利也是有限的。你不可能通過規模的擴張,來獲得更大規模的收益,這是第三個點,再看另外一個點。


在這個行業中,經營管理者稀缺,在這個行業中,缺乏有足夠資格、適應不同產品的教練。換句話說這個行業的運營成本,如果你想好好運營,你想擴大規模,就必須跨區域。這時候你的管理難度增加了,怎么支持管理難度,需要投入資源。如果大家做到規?;院?,就會產生規模化發展所產生的邊際收益遞減。在啟明星的發展過程,我們體會到了。一家單體店不會有這種情況,是但發展到四五家的時候體現出來了。


看看啟明星是怎么做產品,我們理解產品是一種服務。根據產品搭建的體系,我解釋一下體系是什么意思。


首先在這個行業的初創者都是從這兒起家,我們叫周末班。周末孩子把他們帶過來,來散發熱量。這是啟明星九年之前盈利的方式,到現在也一樣。在此基礎上我們有盈利項目,無論是叫夏令營、冬令營都屬于盈利項目,這件事情產品一。在這種基礎上推出了符合這個行業的美國夏令營,這就把這個產品提升了。


賽事是檢檢驗產品結構的方式,所以創造了比賽。這叫ESBA比賽,這叫CAAU比賽,它是圍繞籃球熱血青少年參與的比賽。這是圍繞啟明星體系內的比賽,它去年夏季聯賽的時候,在豐臺的昆侖決的館里面,在網上閱讀相關的量是500多萬。體育永遠是個IP,它可以產生產品的大IP存在。


這是我們的產品,在逐漸發展過程中,我們意識到體育的人才稀缺性,我們創造了自己的商學院。就是在不同的方面和水平,培養不同的對門人才,這是啟明星做的事情。之前我們服務的對象是7到9歲,但是很明顯越來越多比例的孩子在于4到6歲呈現出他們對體育的服務和投入。


現在梳理一下。無論是我們的周末班、營地項目、賽事項目,還有商學院、幼兒籃球項目構成的是一個大的產業體系,或者叫大的服務體系。盈利點在于更高端的精品方,我們在資源孵化方面用商學院,我相信這是九年過程中我們逐漸梳理的產品體系。在未來的一二年年的發展過程中,我們有可能把它全推翻,也會再添枝增葉,或者把資源投向產品效益的更好地方。


產品有了,產品搭建的企業有了。這塊需要一些商業性的思維,就是商業加上中國特色的一些思維。比如我剛剛談到這個行業的特色是散,一個學校只能至今一定量的人口培養,發展下一步的利潤收入就要擴張到另一個一校區。想象一下,一個校區在昌平,一個校區在西三旗,我怎么來管呢?全管的話,累死了。因為場館的變動性,今天要修,明天要組織活動,后天這個學校有可能不參加了。


所以我們產生了單體場館的三角形管理體系。所謂三角形的管理特系,就是不我們保持平衡,把管理權下放。這個場館的負責人有個最大的決策權,第二,這個場館的教練和輔助教練,他負責教學質量可控。在三級體系,它擔當不同的角色。銷售產生銷售之后,會推給教練。教練教不好,銷售會有壓力。球區負責人進行統一管理,他是在里面唱主角。所以這構成了穩定的三角形體系。


如果這個體系在昌平呈現,同樣的體系會在西三旗呈現。這可以包括北京的校區,可以平穩地運行。這是區域,它和傳統的制造業也好,其他的英語培訓行業也好,它的層級管理的難度還是很大的,即使三角形體系的存在。


然后是跨區域,是不是能夠把模式覆蓋到北上廣,北京、上海、廣州等等這些地方呢?同樣是的,我們把這種模式復制到其他城市,也是照這種模式做的??赡軙诘貐^的人員特性、消費特性,和基于我們被一些是不是有能力的人所擊敗,可能會有一些變化。


我們看一下分布,就知道中國的體育產業比較興旺的地方了,中國上是在中國發達區域,去西北的比較好。但是最近兩年,在貴州、福建目前發展得蠻興盛的。大家讀一下《中國城市發展報告》,在去年的發展城市里面,在福州、山東、貴州的發展速度要高于周邊的身份,比如說云南、四川、廣州。


創新。創新永遠是這個行業不同的主題。既然這個行業在二三十年中沒有發展起來,勢必有些東西需要我們思考。我們邁出的每一個步驟都是創新,比如我們談到的三角形管理體系,不同產品搭建起來的產品體系。創新雖然規?;陌l展,在不斷延續著。


第一個創新,定位。這是任何公司或者任何行業公司,它首先要談到的事情。在這個行業定位有什么區別呢?現在無論是我們體育人也好,還是外來行業的進入者也好,我們不講體育了,我們講教育。你做的事情實際上是一種教育,只有教育才有可能衍生,才可能帶來股份的升高。


我們看一下定位。啟明星一直有這樣的口號,以與人為根本目的的籃球訓練環境。打破了你想通過籃球實現高考、中考方面的訴求,因為我們面對的是大眾群眾,小眾群體永遠不會給你帶來大收益或者品牌的產生?;谶@樣的理念,我們引用了籃球行業比較經典的金字塔模型。不管這是炒概念也好,但是我們要做的就是這個事。


這個行業發展有哪幾點呢?場館、合格教練稀缺。如果把它體育屬性大的話,教育的屬性提升,是不是對于教育稀缺的訴求會降低呢?實際上如果按照這種理念去打造,把我們原來認為的傳統體育培訓的產品給改造了。如果產品給改造的話,所有圍繞這個產品的價值鏈上的東西,實際上都被改造了。產品、相關的培訓人員、基于這個產品所誕生的學員訴求,全部被改造了。


模式。這是傳統概念,所有的體育從業者都這么認為周末班和傳統培訓,這是一個點或者面的概念。如果現在只停留在這部分,基本上你生存的空間會越來越窄?,F在包括啟明星也好,在往這條路上走,復合型的管理方式,所有的東西都是大服務的概念。實際上把這部分的東西切碎,再融入到新的東西,在這里重新組合,是一個重構的過程。所有圍繞產品為核心的做法和玩法,包括資本方,它的方向應該在這里,而不是在這里?;谶@樣的認知,大家可以判斷出在這個賽道上,未來哪些公司是可以發展的,或者你的公司應該怎么發展。


再細分一下。這是我所劃分的啟明星的產品具體呈現。


第一,傳統業務協同。


國際業務、其他常規業務。


第二,品牌行為協同。


賽事業務和傳統業務。


第三,價值鏈協同。


價值鏈可以理解為利潤鏈、現金流鏈、人才鏈、資源共享鏈等等,所以我剛才展現的五大產品也好、七大產品也好,它最后的呈現叫做價值鏈結構。所以不管是幾大產品,最后的協同,我追求的目標是最后這一點上呈現我所希望的目標。


多模式、連接和更好的體驗。連接就是所有的東西都要協同,多模式,不同的產品套用一種模式,也是發展不起了。如果大家稍微有一些經營管理的經驗,大家會想,如果你產品不一樣,你的產品背后的整個體系的人才訴求是不一樣的。一個做商學院的人,和一個做幼兒籃球的人,它對于周末班的人才需要是不一樣的。這也是為什么這個行業逐步擴大的時候,你所面臨的挑戰會越來越大,或者成本越來越高。


空間。所謂空間,我理解是兩個概念,第一是商業市場的空間。未來咱們在藍海還是紅海要賺錢的事情,第二,內部提升的空間。這個行業有太多可以被提升的地方,換句話說,這個行業有太多很弱的地方。相對于素質教育或者英語培訓機構,或者相對于傳統的制造業,這個行業屬于萌芽的初級階段。


這是我對產品發展和市場競爭的幾個判斷,這基本上把我們內部會議的東西拋出來的。


第一,未來產品的發展,我們在實踐中已經體驗出了。籃球培訓和其他培訓的界限越來越模糊,我們分不清是做籃球還是做體適能。你管做籃球也好,足球也好,如果套到教育上,足球、籃球就是一個運動的媒介而已,所以賦予的它的就是體育精神。


第二,大籃球產品,最終呈現產品細分。所謂產品細分,就是在這個領域里,按照年齡進行切分,按照場景進行切分了。它可以在館里面,也可以在商業地產,也可以在廣場里面。切分以后,適用不同的消費人群、消費能力、消費訴求,這都不一樣了。


第三,供給的作用力永遠趕上需求,這個行業不是市場推動往前走的,而是我們引領市場往前走的。市場的空間存在那,但是消費者并不知道他們需要什么,你們要告訴他。之所以在橫向的柱狀圖呈現籃球最高切入點,是因為足球那邊沒有做得更好,是因為籃球這個行業適合這個行業的發展。


第四,分產品分層級的消費市場逐漸形成。各行業確實五年前、四年前,跟現在的感覺不一樣。換句話說明年和現在也是不一樣的。如果我們想在這個行業做出一點事的話,現在還有機會,過了五年這個機會的門口會越來越窄。


關于競爭。大家在談場館,我認為場館的稀缺肯定是存在的,但是不足以制約這個行業的發展,不足以成為競爭的優勢。因為這是一個公開市場,在房地產泡沫或者溢價很高的情況下,如果一個場館賺到錢,沒有更多的場館被改造出來嗎?這是不可能的。所以場館的稀缺只是在這個階段中出現的情況,未來更多的場館會填平這個市場的需求,最終達成一個平衡。


這個行業也體現出區域的壟斷性,區域的壟斷性不在于區域的主導者有多強,而在于他走得快走得早。因為場館的稀缺,基本上這個地被占了以后,基本上很難進來。但是也可以進來,不通過傳統的競爭方式,而是通過模式的創新。只要有藍海,4到16歲的孩子們有這個訴求,就有這個機會?,F在分享一下啟明星的一些圖,我們所展現的一些特性。我列出一些標簽化的詞,技術、拼搏、友誼。大家可以想象一下任何素質教育也好,培訓的產業也好,有哪一個產業或者細分領域,可以把所有孩子這些豐富的感情體驗牽引出來呢?是沒有的。


我們說消費是基于情緒,而判斷是基于理性。所以情緒會拉動我們讓家長買單和消費,只有這個體育培訓,可以把消費大大拉起來,因為我們牽引他們的情緒。但是這個賽道還很長,剛剛開始,包括我們也好,包括大家也好,我相信都是符合剛才我在標題上說的那句話,就是大家都在路上,都在探索,都在發現這條路怎么走得更好,創造更多的收益。


(整理:懶熊體育 金承舟)


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