一次為了推廣新球館和新賽季的采訪，卻讓NBA國王隊的老板惹來無數非議，最后被逼公開致歉。深究道歉的背后，有不少給我們CBA老板們的啟示。
薩克拉門托國王隊的球迷可能也沒想到，主帥和當家球星的鬧劇還沒散去，印度裔老板維維克·雷納帝威又搞了一出“新劇”。
事情要從國王剛落成的新主場黃金1號中心開始說起，這座耗資5.26億美元打造的球館，因為眾多高科技的投入，目前被冠上了“NBA最先進主場”的名號，作為幕后推手的雷納帝威，自然不想錯過這個出風頭的機會。
國王主場正式啟用前夕，雷納帝威找來今日美國報的資深NBA記者薩姆·阿米科暢聊，這次深度采訪以上下兩個部分的形式，在季前賽主場首戰當天正式發布。
暫且放下采訪的爭議內容不談，先說雷納帝威這種主動向媒體敞開胸懷的態度，十分值得我們CBA老板們學習。類似老板直面媒體的方式，在NBA很常見，對球隊的未來走向、核心人才的變動原因、理念文化的傳遞等，幾乎沒有人會比老板更有發言權，而一個好的老板，實際上是最好的球隊名片，畢竟球員現在換東家如家常便飯，而老板的穩定性和話語權無疑更好。
我們能在NBA看到很多個性鮮明的老板，比如小牛隊口無遮攔的馬克·庫班、快船隊激情澎湃的斯蒂夫·鮑爾默等，他們中不少比當家球星還能代表球隊氣質。反觀CBA，除了上海隊的姚明，其他老板幾乎都是隱形人，平日里看不到身影，媒體也很難見到曝光，即便對鐵桿球迷，他們的名字可能也是陌生的。
老板們公開為球隊站臺，親自出面與媒體和球迷溝通，從某種程度上說也是承擔責任，能夠拉近球隊和球迷的距離。
雷納帝威和嘻哈歌手Drake在場邊看球。
說回雷納帝威的采訪內容。稍微了解國王隊的球迷可能知道，過去易主后的這三年半時間，國王一直被人當成笑話，外界對雷納帝威的批評聲不絕于耳，有人甚至說他目前是“NBA最差老板”，印度人當然希望改變這種公眾形象。
在采訪中，他透露自己上任后，總經理杰夫·皮特里和主帥基斯·斯瑪特等大部分員工都想走，皮特里當年組建了名噪一時的“國王五虎”，而斯瑪特接手后球隊戰績已經有了起色，采訪一出來，兩人通過媒體直接駁斥，打臉啪啪響。
他還說，前主帥邁克·馬龍和前總經理皮特·迪·亞歷桑德羅不合是因為一開始就相互看不上，“相互恨對方到骨子里”，不顧兩人目前均在掘金管理層任職的事實……
國王五虎。
類似的表態引得前球員和前員工瘋狂吐槽，塞斯·庫里主動要求離隊尋找機會、馬克·貝利內里說職業生涯從未遭受過如此惡劣對待、魯迪·蓋伊被限制了出場時間，原因是老板想續約時壓價……
潮水般的非議涌來，雷納帝威不得不公開道歉，他最后表態：“作為老板層的主席，我知道責任都在我這里，我承擔一切責任，所有的錯誤都是我的錯誤。”
很顯然，雷納帝威撒謊了，不是一時嘴快，純粹為一己名聲，他也低估了當今媒體的傳播速度和廣度。
這種及時認錯的態度值得稱許，失誤一旦置之不理，就會發酵，輿論熱度可能會隨時間消逝，但口碑和名聲會一直在那里，成為個人和球隊的污點。
雷納帝威還有一點值得思考。作為硅谷出身的老板，他跟勇士老板喬·拉科布（今年3月接受紐約時報深度采訪最后也是弄得一地雞毛）、灰熊老板羅伯特·佩拉一樣，對數據和技術過于迷戀，反而忽視了人的重要性。
說到底，籃球還是人的團隊運動，找到好人才把他們粘合在一起，明確各自的職責和團隊的方向，可能比研究數據更重要，數據不是不好，但它不應該是唯一核心。管理球隊，核心還是管人。
雷納帝威的深度采訪也并非一無是處，除了那些改編的故事，他對球隊的態度和決心，還是通過深度采訪表達了出來，至少可以說，他是想把這支球隊帶出成績來的。
爭議曝出后，薩城當地博客網站考貝爾國度寫了一篇《不要迅速對雷納帝威下結論》的專欄，文章指出，印度人2013年接手球隊時球隊已是爛攤子，要是沒有他帶領的財團（雷持股額約為17%，是球隊最大股東）關鍵時刻站出來，國王隊已搬走，新球館只是泡影，這不是危言聳聽，當地橄欖球隊要搬去拉斯維加斯的流言不絕于耳。
雷是個經驗并不豐富的籃球隊老板，我們很多CBA老板莫不如此，他們執掌球隊的過程中犯錯不可避免，更關鍵的還是其對待錯誤的態度。庫班接手小牛前幾年可以說管得一塌糊涂，但十余年的摸索和碰壁后，最終在2011年拿到NBA總冠軍。
這是時間和經驗的累積，更是態度和決心的回報。
作者簡介：黎雙富，前知名NBA駐美記者，現懶熊體育聯合創始人，圈內人稱“富哥”，是首個跟隊進白宮采訪的中國NBA記者，著有《斯特恩傳》、《NBA與商業》。
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