很少有哪個(gè)領(lǐng)域的工作像體育行業(yè)這樣對男女性別要求這么嚴(yán)格，但最近對全世界想在體育領(lǐng)域工作的女性來說，福音來了，因?yàn)轶w育領(lǐng)域即將迎來一項(xiàng)重大賽事：里約奧運(yùn)會。
國際人才咨詢和獵頭公司SRi發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示，根據(jù)其設(shè)立在加拿大、中國、德國、新加坡、瑞士、澳大利亞和英國辦公室的統(tǒng)計(jì)，進(jìn)入體育行業(yè)工作的女性人數(shù)增長了19%。
這一增長已經(jīng)打破了人們傳統(tǒng)的思維，更重要的是在過去18個(gè)月以來SRi發(fā)現(xiàn)有越來越多的女性在足球、高爾夫、橄欖球、帆船等領(lǐng)域任職。而且在像耐克、世界摔角娛樂（WWE）和世界杯聯(lián)盟式橄欖球賽（Rugby League World Cup）這樣的國際大型體育組織和公司也有越來越多的女性客戶和工作人員。
對于越來越多的女性進(jìn)入體育行業(yè)工作以及體育行業(yè)日益增長的專業(yè)人才需求的主要原因，SRi亞洲區(qū)管理合伙人Helen Soulsby說到：“大量資本涌入體育行業(yè)導(dǎo)致那些俱樂部、體育組織和協(xié)會不得不思考之前那種“老齡化”模式，他們積極引進(jìn)年輕的體育專業(yè)人才以便更好的適應(yīng)21世紀(jì)體育發(fā)展趨勢。女性能夠并且正在這一體育新環(huán)境里發(fā)揮著她們獨(dú)特的作用。”
從SRi在北京和新加坡辦公室發(fā)回的數(shù)據(jù)，Soulsby還看到去年在亞洲進(jìn)入體育行業(yè)工作的女性人數(shù)增長了27%。這一數(shù)據(jù)背后是亞洲體育市場的火爆，發(fā)展的速度甚至是其他洲沒法比的。
SRi發(fā)現(xiàn)的這一國際體育行業(yè)的趨勢是值得我們關(guān)注的，這不僅僅是因?yàn)楦嗟呐栽隗w育組織高層中發(fā)出她們的聲音，而且越來越多的女性開始進(jìn)入體育行業(yè)工作。
但是我們也得看到這一積極趨勢背后骨感的現(xiàn)實(shí)。Soulsby提醒到：“對于很多在體育行業(yè)工作的人來說或許并不會太意外，性別歧視在這一行業(yè)仍然是個(gè)很嚴(yán)重的問題，尤其是涉及到體育領(lǐng)域高層人員的任用。”
在體育行業(yè)工作15年來Soulsby發(fā)現(xiàn)女性進(jìn)入該領(lǐng)域工作的障礙似乎還是人們傳統(tǒng)觀念的束縛，認(rèn)為體育就是男性的運(yùn)動(dòng)或行業(yè)。“工作時(shí)間缺乏靈活性并且經(jīng)常需要長時(shí)間工作，體育行業(yè)這一特性或許沒法讓你過上朝九晚五的生活。”Soulsby補(bǔ)充到，“但是在亞洲女性工作的條件似乎更好，因?yàn)橄啾葰W美的女性來說她們在家里獲得幫助更多。體育行業(yè)也有各種各樣類型的工作，因此這取決你想找一份怎樣的工作或者我們需不需要你。”
另外，Soulsby還提到影響女性在體育行業(yè)擔(dān)任高層職務(wù)的障礙，是因?yàn)樵灸切┰隗w育領(lǐng)域主管金融、法律、銷售的高級主管大多數(shù)還不是女性。
但發(fā)展到今天事情似乎有了一線轉(zhuǎn)機(jī)。在全球體育產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展的今天人才缺口越來越大，因此女性可以想辦法在這個(gè)行業(yè)謀得自己的一席之地。
那女性怎么才能獲得一份在體育領(lǐng)域的工作呢？“簡單來說就是做最優(yōu)秀的應(yīng)聘者。”，Soulsby說到，“讓面試人知道雇用你之后能給組織、公司帶來怎樣的價(jià)值，讓他們知道你掌握了他們這項(xiàng)工作要求的技能。”
但這并不意味著對于那些不能滿足每個(gè)招聘條件的求職女性就不能去嘗試。只要你能描述清楚自己能給公司帶來的潛在價(jià)值，并且你掌握的技能也能在工作中發(fā)揮作用，只要你認(rèn)為這次應(yīng)聘值得一試，那就相信你的直覺，勇敢的邁出第一步吧。
“從我們以往的經(jīng)驗(yàn)來看，女性似乎對那些她們沒有百分百把握能勝任的工作望而卻步。相反，資料表明男性即使對某項(xiàng)工作不太擅長，但他們?nèi)匀粚ψ约河行判亩腋矣谌L試。”Soulsby補(bǔ)充到，“這就不是能力的問題了，更多的還是思想觀念的束縛。”
這種思想上的變化帶來的影響是雙重性的。然而，雇主也需要開始認(rèn)識到那些原本不是在體育領(lǐng)域工作的人的價(jià)值，那些跨行業(yè)復(fù)合型人才的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力也是體育行業(yè)所需要的。“體育行業(yè)需要那種典型的有進(jìn)取心的員工，很多女性可能也具備這種品質(zhì)，但并不意味著這樣性格的人才最后一定會取得事業(yè)上的成功。”Soulsby強(qiáng)調(diào)到。
里約奧運(yùn)會馬上就要開幕了，SRi公司認(rèn)為到時(shí)候肯定有很多女運(yùn)動(dòng)員會贏得更多人的注意，這也會鼓勵(lì)全球更多的女性加入到體育領(lǐng)域中來。“任何對里約奧運(yùn)會表現(xiàn)突出的女運(yùn)動(dòng)員的報(bào)道都是我們所希望看到的，這一定會加深我們對女運(yùn)動(dòng)員、女教練員的理解與認(rèn)識。”
“如果有幸的話，里約奧運(yùn)會一定會燃起更多職業(yè)女性對體育的熱情并考慮轉(zhuǎn)行投身到這一行業(yè)中來。”Soulsby說到，“體育行業(yè)急需那種有才能的女性，我相信像里約奧運(yùn)會這樣的國際體育賽事能夠吸引更多的女性參與其中。這樣的時(shí)刻對于在體育領(lǐng)域工作的我自己來說都特別珍貴。我特別期待看到下一個(gè)在體育領(lǐng)域任職的女性高管。”
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