籃協管辦分離已經說了很多年了，但至今也沒有看到行動。不過，在國家層面對足球重視之后，足球被視為改革“先行者”，這就使得足協的管辦分離不得不提前，以及開始施行了。
針對這個動作，這兩天體育媒體開始報道，比如，《中超公司總經理劉衛東加盟萬達》?？瓷先?，劉衛東的離職跟足協管辦分離根本扯不上關系，但很多媒體窮盡邏輯希望博得關注。不過，《京華時報》的記者孫永軍在報道這個事情時，這樣描述：“中國足協將在‘精神’上與國家體育總局正式脫鉤，而‘肉體’的 完全剝離將在年底前徹底完成?！?
精神與肉體，這真是一個具有想象力的詞匯。于是，懶熊體育今天原文轉載《京華時報》的記者孫永軍的報道，該文已經獲得作者本人授權。
文章如下：
明天（8月17日）上午，國家體育總局將召集足協全體人員開會傳達足球改革事宜。據悉，此次會議上，中國足協將在“精神”上與國家體育總局正式脫鉤，而“肉體”的 完全剝離將在年底前徹底完成。一位知情人士表示：“足球改革是有時間表的，此次會議，或許將正式傳達足協與國家體育總局脫離，此前足管中心、足協一套人 馬、兩塊牌子的格局將被打破?！?
8月17日傳達足改方案
據記者了解，17日中午，中國足協全體員工赴總局，傳達、落實中國足協改革和發展相關事宜，總局黨組全體成員出席，劉鵬局長將做重要講話。
知情人士表示：“原定于周一上午7點50分，后來調整到中午。要求所有人員無重大事情不允許請假，必須到場。包括在青運會前方監督賽事、嚴防出現問題的人員也必須回京參會。估計除了仍在住院的國管部主任劉殿秋，其他人都會到場?！?
如 此大規模、嚴肅辭令的開會要求，在足協頗為少見。據了解，總局方面下發了通知，明確此次會議主題是傳達、落實中國足協改革相關事宜，也就是在今年2月份足 球改革方案中提出的中國足協從國家體育總局脫鉤事宜——政社分離、政企分開、管辦分離，加快體育行業協會與行政機關脫鉤。
足協一位官員表示：“改革并非易事，有大量工作需要去做。人事關系、工資待遇、未來規劃等都需要協調?！倍舜慰偩謺h，或許將正式宣布足協脫離總局的更為細化、明確的執行方案。
員工更想留在新足協
對于足協的中層及以下干部，對此次足協改革的細節其實了解甚少，包括未來崗位、待遇、整合哪些部門、社團如何運作等。用一位足協人員的話，“這不是我們這個層面能涉及的事?！?
其實，擺在足協員工面前最為糾結的當數是否放棄行政級別？是留在總局繼續工作，還是變身社團員工？足協多數員工對詳細的分配方案并不清晰?！傲粼诳偩中蛄校绾伟才牛康搅诵碌淖銋f如何安排？還不夠了解，所以也很難做出決定?！币晃蛔銋f中層表示。
有的足協員工提出擔憂，“如果留在總局序列，會被安排到其他的哪個中心？如果安排到接下來馬上也要調整改革的部門，也很尷尬?！辈贿^，更多的員工愿意繼續留在新足協工作，“所有的專長都在足球上面，也想踏踏實實做好足球工作。所以不管是怎么換，還是希望能夠在中國足球的相關崗位上?！?
不過，據記者了解，總局此次改革，曾書面詢問一些干部的意愿，對于足協的官員可以根據個人的專業、年齡自由選擇留在總局或是到新足協任職。足協主席的選擇也是關注焦點，蔡振華、容志行、張吉龍、王健林等一再被提及。
新足協待遇提升幅度有限
據悉，目前唯一可以確定的是，新足協將對員工在工資待遇方面有所提升。
足協相關人員表示：“我們此前了解到的是，總局方面表示新的足協在工資待遇方面會有提升，但具體會漲多少工資不知道。傳言總局指導工資上漲的幅度有限。”此前，足協人員收入體系與公務員工資體系相差不多，最底層工作人員月收入為3000元左右。
不過，業內專業人士分析認為，如果足球完全由足協來運作，以中國足球的市場，錢不是問題，“世界上哪個國家的足協缺錢？”可以確定的是，足協未來會擁有自己的財務系統，也會像社團那樣實行財務公開制度。
此外，有部分人員也會考慮徹底放棄體制內身份以及新足協工作。據悉，目前已有多名業務骨干成為國內俱樂部、體育公司的目標。中超公司總經理劉衛東已提交辭呈，他有可能加盟萬達集團成立的萬達體育公司。
