在對本賽季至今國安比賽進行總結的同時，李明也回顧了中赫集團接手國安兩年半以來俱樂部的變化，并對國安本賽季及未來做出了展望。

懶熊體育：你擔任總經理之后，國安在引援時的決策過程發生了怎樣的變化？

李明：最大的變化在于，由于我們現在的決策機制是一個簡化高效的模式，使得我們的決策速度要比之前可能更快。

現在在引援決策方面是以周金輝董事長、我和主教練三方來做決策。根據主教練的需求，我和技術部的6人團隊會有目的地篩選以及跟蹤，同時我們也有球探會下到各個地方去觀摩，另外，我們會和各方面保持良好的溝通，希望能夠在內援和外援方面拿到更多資料。有了人選之后，董事長會根據花錢數額的多少，統籌考慮俱樂部的戰略方向，最終做出決定。周金輝董事長是一個做決定相當果斷的人，也保證了我們決策系統的高效。

▲2019年冬窗期，國安引進的多名球員都已經成為了一隊主力。

懶熊體育：在中赫入主國安之后，國安面臨過各種困難，比如2017賽季只取得聯賽第9的排名。那時俱樂部管理層對施密特教練的態度是怎樣的？本賽季結束后會跟施密特教練續約嗎？

李明：首先要明確的一點，2017年施密特教練接手的時候，球隊的人員情況是他不可控的。當時那個賽季我們其實沒有給他定成績要求，既然我們都需要時間，我覺得對一個新來的教練也需要給他時間。

當時我們在跟施密特教練談的時候，其實也談到了中赫的一些愿景，包括未來發展的目標。好的教練也不可能今天到崗明天就會出好成績。后來既然人員條件不能滿足他的需求，我們就按照他的需求去引援，我們必須要給教練更好的材料，他才能去“烹飪”。

至于續約方面，現在還沒到談這個的時候。賽季進行了不到一半，我們也一直都和施密特教練保持著非常好的溝通和合作關系。

懶熊體育：在亞冠賽場被淘汰之后，周金輝董事長有沒有跟你第一時間通電話？他想給球隊傳達一個什么訊號？

李明：他有跟我通過電話。他非常關心球隊的狀況，要我趕緊鼓勵球員，別泄氣，比賽輸贏是常事兒，沒有常勝將軍，你不可能把所有比賽都贏下來。接下來就是專注于聯賽和足協杯了。

周總也第一時間在我們俱樂部微信推送下面發表了置頂評論，給球隊鼓舞士氣。球隊的每一場比賽他都會密切關注。

▲亞冠輸球之后，周金輝第一時間在國安公眾號下給球隊鼓氣。

懶熊體育：本賽季，國安的目標會是奪取聯賽和足協杯的雙冠嗎？

李明：現在我們真的沒有去提這個目標，但是我們想只要你能夠贏得每一場比賽，最后冠軍肯定是你的。所以接下來目標就是贏得下一場比賽。

其實對于聯賽開局10連勝我們也沒預料到。沒預料到的事情也包括亞冠，我們原本覺得自己的實力能夠出線。所以我們還是要認真對待每一場比賽，每一場都全力拼就好了。

懶熊體育：目前李可用其優異表現在球隊中坐穩了主力位置，對于幾名入籍球員的引進，國安大概是從什么時候開始著手準備的？做了哪些工作？

李明：2018年4月足協相關政策出臺后，我們經過可行性論證，在去年5月就正式開始了針對入籍球員的引進工作，到去年6月基本已經確定侯永永、李可兩名球員的加盟。

其實他們來中國的意愿很強，第一是因為他們具備中國血統，有著對于中國文化的認同及向往；第二他們覺得有可能得到代表中國國家隊比賽的機會。同時，北京這座城市有很忠實的球迷，很龐大的球迷群體，足球氛圍也很好。這些其實對他們也是很有吸引力的。

懶熊體育：我們注意到，國安這兩年在青訓上有很多動作，具體怎么規劃？

李明：我們的目標是成為亞洲一流的豪門俱樂部，但這需要時間。因此青訓會成為我們的根基。我們真正看重的不是青訓立馬要出成績，關鍵是要把青訓的基礎體系建立起來。

中國不僅缺好球員，更缺好教練員。所以我們決定，國安青訓所有梯隊的主教練一定得是中國教練擔任。他下面的專項教練可以是外教，但是只有讓中國教練在主教練的位置上經歷所有的這些過程，未來才有可能為中國足球輸送更好的教練員。外國人來了又走了，他們又給中國足球留下了什么呢？我不希望他們最后就留下幾頁紙上面記了幾個訓練方法，我更希望把外教的知識、方法、理念留在這里。

懶熊體育： 你覺得“耐心”二字在國安俱樂部的重建過程中起到了怎樣的作用？

李明：耐心其實就是我們要按照專業規律來發展足球運動，不要急功近利。雖然一線隊目前會采用加大部分投入、引進優秀球員的方式來完成成績上的要求，同時提升俱樂部品牌效應，但這不代表我們要通過不擇手段的方式來加大投入，或者帶有非職業化足球的目的性地去投入。

其他層面，我們都是完全按照足球發展的規律來做，包括俱樂部建設、市場化運營、青訓建設以及北京青少年足球文化到普及和發展，我們都是按照市場化、職業化及承擔社會責任的標準來進行的。

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