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對話阿森納市場部主管Charles Allen:沒有冠軍,槍手怎么做到不掉粉?

2016-01-26 懶熊視頻惠志強

11月28日-12月9日,阿森納來華舉行足總杯巡展。首站上海,懶熊體育專訪了阿森納足球俱樂部的市場部主管Charles Allen,主要聊的問題有阿森納的愿景、商業原則、俱樂部營銷和粉絲經濟,還聊了聊阿森納數據庫里的中國球迷畫像。


對話阿森納市場部主管Charles Allen:沒有冠軍,槍手怎么做到不掉粉?


距阿森納上次奪得英超冠軍獎杯已有11年了,在這段時間里,阿森納球迷要經常忍受著其他俱樂部球迷的調侃和奚落,尤其是“賣隊長”和“千年第四”這種段子。球迷希望俱樂部豪擲千金,買入頂級球員,一雪前恥,但口袋里的錢到底應該怎么花,只有溫格說了算。


我們是球迷,只關心輸贏,作為俱樂部管理者,操心的是生計。酋長球場讓阿森納身負巨債,但槍手在過去8個賽季的經濟狀況仍然好于絕大多數英國足球俱樂部。這得益于阿森納獨有的經營哲學,進入互聯網時代,如何讓足球俱樂部的品牌形象更招人喜歡,阿森納有著獨到的做法,專業團隊的介入和對社交媒體的重視,讓槍手在粉絲運營這一領域頗有心得。


為此,懶熊體育專訪了阿森納足球俱樂部市場部主管Charles Allen,主要聊的問題有阿森納的愿景、商業原則、俱樂部營銷和粉絲經濟,還聊了聊阿森納數據庫里的中國球迷畫像。


對話阿森納市場部主管Charles Allen:沒有冠軍,槍手怎么做到不掉粉?

▲10月15日 阿森納足球俱樂部市場部主管Charles Allen


懶熊=LX


Charles Allen=CA


LX:如果阿森納作為一家公司,那么它的Mission和Vision是什么?


CA:我們的愿景很明確,那就是讓阿森納球迷對這一身份感到自豪,不僅對現役球員自豪,對退役的球員也自豪,對阿森納的理念和傳承感到自豪,我們希望讓他們快樂。我覺得很不容易的一點是,即便在沒有贏得比賽的時候,我們的球迷基礎也很穩定,所以試想一下,如果阿森納在贏得重要比賽的時候會怎樣。我們球迷的忠誠,不僅僅因為球隊能夠贏得比賽,還因為阿森納的經營理念,我們總是花自己的錢,不負債,我們用自己的錢建球場。另外我們有溫格這樣的教練,他在阿森納執教近20年,他不是無處可去,只是選擇堅守阿森納,這些理念和文化都是讓球迷感到自豪的地方。


LX:球迷常常抱怨說,阿森納手握大量存款卻不花錢買球員,阿森納在商業上的原則是什么?


CA:現在我們有足夠的錢去引進球員,但沒有止境地花錢買球員,這不是一件明智的事情。對于球隊如何有效運營,溫格教練有他的想法。真要引進球員的時候,很重要的一點是,保證這些球員的加入會帶來價值,而不是會打亂原有的穩定格局。阿森納的原則是,不會全然依賴于引進球員,當然我們也會在需要時花上一筆錢,但最根本的還是自己的青訓計劃,自己來培養符合阿森納文化的球員。


LX:阿森納開始在中國建足球學校了,總體計劃是什么?阿森納的哪些經驗可以讓中國足球受益?


CA: 我們在很多國家都有足球學校的項目,現在在中國也開始了。我們很高興地與中國公司合作,在上海建立足球學校,未來將會有成千上萬的孩子接受訓練,這些孩子將會以阿森納的方式來學習踢球。到2016年底,我們計劃開設5所學校,一開始我們希望做出好的范例,再接下去就可以快速擴張,中國這么大,還有很多市場空間。


如果要說我們的經驗,最根本的還是足球青訓,感謝習主席對學校體育的重視,因為一切都要靠學生時代的訓練。有了這樣的基礎,才有可能成長為頂級球員,羅伯特(皮雷)就是阿森納體系中一個很好的成功例子。


阿森納在足球培訓上的經驗是在歐洲經過驗證的,我們希望在球員還小的時候就讓他們知道,比起做孤膽英雄,團隊合作更重要,阿森納擅長的打法不是踢長球,而是短球傳送,以團隊間的配合來取得勝利。


LX:其他俱樂部的青訓學校,往往會和中國的足球俱樂部合作,比如皇馬與恒大,阿森納為什么選擇同學校或公司合作?


CA:其實我們之前有跟4家中國俱樂部談過,但一直沒有實質性的進展,恰好與體育之窗的談判進展更快,而體育之窗也是一個很有實力的合作伙伴。


LX:你對中國的足球產業和足球俱樂部的印象是什么?


CA:中國足球產業的基礎設施讓我感到很震撼,這里有很好的球場,但只是硬件設施,缺的是“軟件”,也就是足球人才,所以我們希望能在這方面為中國帶來價值,比如技術和管理經驗的分享,比如我們的教練資源。我們跟體育之窗的合作也意在于此。足球學校的項目,不可能讓中國足球的水平在一夜之間變好,但長此以往,一定會往好的方面去發展。我和羅伯特都相信,將歐洲的足球文化與亞洲足球融合起來,能夠為中國足球塑造一個新的品牌形象。中國有這么多人口,這里面一定可以產生足球巨星,至少組一個強隊是不成問題的。


LX:對一個足球俱樂部來說,marketing的核心是什么?尤其是對于看不到現場比賽的國外球迷。


CA:對于足球俱樂部的營銷來說,讓球場滿座,永遠是最重要的事,賣票的收入只是一方面,更重要的是,滿座會制造一種球隊很受歡迎、一票難求的氛圍,在此基礎上,球場外的營銷才能做起來。對阿森納來說,滿座已經不是一個問題了,所以這也給了我和我的團隊更多的時間來做球場之外的營銷,這里我主要就是指英國之外的國際市場,其中中國是很重要的一個區域市場。


我們一直在想,怎么才能做出獨一無二的品牌,這樣別的俱樂部也沒法模仿。好在我們的很多成績都是獨一無二的,比如12次贏得足總杯,比如有皮雷這樣的球星。我們很重視與中國球迷相關的內容,比如在中國的一些節慶時期,我們會在社交媒體上與球迷互動,我們也建議阿森納的球星去了解球迷,讓球迷體會到更個性化的交流。


LX:最近幾年足球行業的marketing領域有什么變化?


CA:5年前,我從可口可樂這樣的消費品公司,轉入足球行業做市場營銷。當我剛剛加入足球行業的時候,人們普遍認為,球隊的成敗只靠球員的表現如何,球隊表現好,贏了比賽,就有更多的電視轉播和曝光。但現在情況發生了變化,球員只是營銷的一部分,像我這樣在別的行業有過多年市場營銷經驗的人,正在越來越多的進入足球俱樂部,現在足球俱樂部的marketing是一個很熱門的職業。整個足球行業的品牌和營銷正在越來越專業化,這是很好的現象。阿森納在這方面走在比較靠前,到目前為止,還沒有其他俱樂部像我們這樣,在品牌和營銷方面,有比較成熟的意識和團隊,他們正在趕上來,但目前我們還是走在了前面。


隨著社交媒體的發展,球星與球迷之間的距離感越來越小,比如羅伯特就有自己的臉書和推特賬號,他在推特上說,我來上海了,就會有球迷在上面回應,歡迎來上海。足球俱樂部的marketing越來越重要,機會擺在那里,有很多事情可以做。當大家都聯動起來的時候,產生的影響力是很強大的。


我們的球員也能感受得到社交媒體帶來的變化,以往,他們只有進入球場,才能感受到球迷的熱情,現在通過社交媒體,這種感覺無處不在。


所以說,最近幾年,足球俱樂部的marketing變化很大。前不久我還收到一封郵件,是我在進入足球行業之前的同事,郵件里說看到我們做的事情,希望向我們學習。要知道,這樣的事情在5年前絕不可能發生。


對話阿森納市場部主管Charles Allen:沒有冠軍,槍手怎么做到不掉粉?


LX:足球行業擁有巨大的粉絲效應,甚至比影視行業更甚,但目前對粉絲消費能力的挖掘還遠不夠充分,如何去改變?


CA:說來很逗,我之前曾在尊尼獲加(Johnnie Walker)工作,當時遇到的挑戰是如何把消費者變成粉絲,粉絲意味著,他只愿意喝JW了,他走到一個酒吧,如果沒有JW,他就換下一家。而到了足球行業,挑戰恰恰反過來了,是如何把粉絲變成消費者,如何讓粉絲為他們的愛好買單。很多球迷只是在電視上看轉播,也許買一件T恤,甚至T恤都不是正版的,但他仍然可以說自己是一個鐵桿粉絲。


這是一個很大的問題,我們現在能想到的有兩個方法。一個是與合作伙伴站在一起,將銷售渠道擴大,讓粉絲在希望買到阿森納相關產品時,能夠找到渠道。另一個是利用數據,我們希望做的是通過提供免費內容來獲取球迷的數據。目前我們有兩條會員線,一條是免費的,一條是付費的,成為會員的前提都是輸入相關信息:你的名字、性別、年齡,也許還有你的住址。這樣我們就建立起了一個巨大的數據庫,阿森納得以與合作伙伴一起,進一步去開發這些球迷的消費潛力。假設我們有一個賣家電的合作伙伴,我們就可以告訴它,意大利南部是你的重點市場。第一種方式很直接,第二種方式就更加有趣了。事實上,阿聯酋航空與我們續約就是因為這一點。


LX:在阿森納的數據庫里,中國球迷有什么樣的規律?


CA:目前,中國的阿森納球迷主要是年輕男性,中國的青少年和小孩還沒有顯示出對阿森納的強烈興趣。所以我們希望這些年輕的中國球迷的孩子,也會在將來成為阿森納球迷。英國就是這樣,往往父親是我們的球迷,他們的孩子也會是。所以目前我們在中國的營銷,主要還是針對成年球迷,而在英國,我們會重點針對青少年群體。


現在我們在中國的球迷畫像,還沒有很全面,不像在其他國家,能夠做到很有針對性的營銷,比如我們給英國的球迷推送的郵件,會跟他最喜歡的球星相關。但我們目前做得還不錯,我們在中國有本土化的團隊,他們每天醒來都在思考怎么讓阿森納在中國滲透更深。有些俱樂部在香港有團隊,但那與中國本土化的團隊還是不一樣的。所以我可以自信的說,對中國市場的了解程度和渠道資源,對比其他俱樂部,我們是有優勢的。

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